Sök
medlemsförmåner/rad-och-hjalp/ gav 434 träffar
Logga in för att se fler resultat-
Det här är BTP2
BTP2 är en pensionsplan inom BTP, Bankernas tjänstepension . Enligt BTP2 avsätter din arbetsgivare ett belopp till din tjänstepension enligt två delar. Förutom sparande ingår även sjukpension.
-
Grindvakt i det finansiella systemet
I mötet med kunden är tillit och förtroende viktiga byggstenar. Men privatrådgivarens roll blir en annan när misstanke om penningtvätt eller andra kriminella kopplingar dyker upp. ”Det kan bli...
-
Nej till förslag om höjda rörelseräntor
Två år efter att regeringen införde en straffskatt på finanssektorn föreslås nu ännu en skatt i budgetpropositionen som direkt riktar in sig på finansbranschen. Denna gång på dess anställda....
-
Finansbranschens första kvinnor
Står svaret på det än i dag trögstängda lönegapet mellan kvinnor och män att finna i historien? Kajsa Holmberg har undersökt hur det gick till när den svenska banksektorn började anställa kvinnor i...
-
Finansanställda hårt pressade i arbetet mot finansiell brottslighet
Var fjärde finansanställd har upplevt hotfulla situationer och över hälften känner sig otrygga på sitt arbete på grund av den finansiella brottsligheten. Var tionde överväger att lämna branschen,...
-
Film: Så påverkas din arbetsmiljö från Bryssel
Underlättar alla regelförenklingar de finansanställdas arbetsvardag? EU-parlamentarikerna Adnan Dibrani (s) och Arba Kokalari (m) ger en inblick i hur de resonerar i det lagstiftande arbetet på plats...
-
Höj lönen med ny tjänst
När du byter jobb bör du byta lön. Det gäller både inom företaget och när du byter företag. Du har ofta möjlighet att få större löneökning i samband med bytet, än vid den årliga lönerevisionen.
-
Ditt anställningsavtal
Vad är ett anställningsavtal och vad behöver du tänka på innan du skriver under?
-
Om du är arbetssökande
Är du mellan jobb? När du är arbetssökande kan du ta del av stöd via ditt medlemskap i Finansförbundet.
-
Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
En undersökning från 2019 visar att 60 procent av medarbetarna upplever sin arbetssituation som för stressig. Hälften meddelar att familjesituationen påverkas negativt.