Aktiva åtgärder för att förebygga diskriminering 

Arbetsgivare är enligt lag skyldiga att arbeta aktivt för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen. Det handlar till exempel om jämställda löner och sexuella trakasserier.

Finansförbundets förtroendevalda är de som närmast kan "övervaka" att arbetsgivaren tar sitt ansvar. Och de är till dem du kan vända dig om du märker att arbetsgivaren inte sköter sig.

Arbetsgivarens åtgärdslista mot diskriminering 

För en detaljerad lista över vad arbetsgivaren är skyldig att göra hänvisar vi till Diskrimineringsombudsmannen, DO.

Kontakta våra ombudsmän för personlig rådgivning och stöd i frågor om din anställning och dina arbetsvillkor. Ring 08-614 03 00.