Finansförbundet
  • Start
    • Nyfiken på Finansförbundet
    • 5 skäl att bli medlem
    • Vem kan bli medlem?
    • Vad kostar medlemskapet?
    • Gratis för dig som student
    • För dig som chef
    • För dig som pensionär
    • För dig som arbetssökande
    • Så kan du påverka
    • Så byter du fackförbund
    • Aktiviteter och föreläsningar
    • Medlemserbjudanden
    • Kollektivavtal - din trygghet
    • Arbetsmiljö
    • Din pension
    • Din anställning upphör
    • Dina anställningsvillkor
    • Din arbetstid
    • Jämställdhet och mångfald
    • Vad gäller om du blir sjuk
    • Din semester
    • Lönestatistik
    • Tips inför lönesamtalet
    • Kompetensutveckling ökar tryggheten
    • Förbered utvecklingssamtalet
    • Höj lönen med ny tjänst
    • Så spetsar du din profil
    • På jakt efter nytt jobb?
    • Ingångslön i branschen?
    • Kontakta oss
    • Organisation och uppdrag
    • Teckna kollektivavtal
    • Så hanterar vi dina personuppgifter
    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
    • Remissvar
    • Aktuella frågor
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
    • Våra rapporter
    • Våra ståndpunkter
    • Aktuellt
    • Avtalskommentarer och avtal
    • Det här hände på kongressen 2022
    • Fackliga utbildningar
    • Min verktygslåda
    • Webbinarier och föreläsningar
    • Förtroendevaldas dag
    • Ny som förtroendevald?
    • För dig i förbundsstyrelsen
    • För dig i regionstyrelsen
    • Medlemsadministration
    • Årsmöten
  • Kontakta oss
  • In English
  • Logga in
  • Sök
  • Bli medlem
Finansförbundet
  • Bli medlem
  • Kontakta oss
  • In English
  • Logga in
  • Sök
    • Nyfiken på Finansförbundet
    • 5 skäl att bli medlem
      • Personlig rådgivning och rättshjälp
      • SwedSec och InsureSec
    • Vem kan bli medlem?
    • Vad kostar medlemskapet?
      • Så betalar du medlemsavgiften
    • Gratis för dig som student
      • Yrkesroller i bank- och finansbranschen
      • Ansök om stipendium
    • För dig som chef
      • Aktiviteter för chefer
    • För dig som pensionär
    • För dig som arbetssökande
    • Så kan du påverka
      • Arbeta fackligt - vad innebär det?
      • Så skriver du en motion
    • Så byter du fackförbund
    • Aktiviteter och föreläsningar
      • Aktuella aktiviteter och föreläsningar
      • Kultur och livsfrågor - kurser
    • Medlemserbjudanden
      • Bankservice och lån
      • Hotell och resor
      • Kropp och hälsa
      • Teckna medlemsförsäkring
      • Teckna juristförsäkring

    Unik lönestatistik

    • Kollektivavtal - din trygghet
      • Våra kollektivavtal
      • Vad är ett kollektivavtal?
      • Patrik, 32 år, företagsrådgivare
      • Inga, 50 år, rådgivare
      • Karolina, 41 år, aktiemäklare
      • David, 30 år, systemutvecklare
      • Julia, 36 år, säljare
    • Arbetsmiljö
      • Visselblåsning
      • När du skadat dig i jobbet
      • Fysisk arbetsmiljö
      • Riskbruk, missbruk och beroende
      • Hur mår du på jobbet?
      • Vad gör ett arbetsmiljöombud?
    • Din pension
      • Tjänstepension från din arbetsgivare
      • Eget sparande och löneväxling
    • Din anställning upphör
      • Vad är Trygghetsfonden?
      • Vilken uppsägningstid har du?
      • Rätt till återanställning
      • Inkomstförsäkringen - så funkar det
    • Dina anställningsvillkor
      • Ditt anställningsavtal
      • Visstidsanställning
      • Provanställning
      • Föräldraledig
      • Tjänstledig - så funkar det
    • Din arbetstid
      • Röda dagar och helgdagar
    • Jämställdhet och mångfald
      • När ska kvinnor få lön hela dagen?
      • Arbetsgivarens ansvar att ingen diskrimineras
      • Så visar du civilkurage
      • Vad är diskriminering?
      • Vad är NPF?
      • Vad är sexuella trakasserier?
      • Utsatt för sexuella trakasserier?
    • Vad gäller om du blir sjuk
    • Din semester
      • Semesterlön och ersättning under semestern
      • Kan semestern avbrytas?
      • Spara semester?
      • Kan jag ta förskottsemester som nyanställd?
      • Sjuk på semestern?
      • Kan jag bli inkallad på semestern?
      • Kan chefen förvänta sig att jag ska vara tillgänglig?
      • Hur många semesterdagar får jag och när?
      • Vad gäller med semester i pandemitider?

    Unik lönestatistik

    • Lönestatistik
      • Använd statistik i lönesamtalet
      • Löneläget i de största yrkesgrupperna
      • Förbundet förklarar: reallön
    • Tips inför lönesamtalet
    • Kompetensutveckling ökar tryggheten
      • Omställningsstudiestödet - så fungerar det
    • Förbered utvecklingssamtalet
    • Höj lönen med ny tjänst
    • Så spetsar du din profil
    • På jakt efter nytt jobb?
      • Dags för anställningsintervju?
    • Ingångslön i branschen?

    Jämför din lön!

    Årets lönestatistik är uppdaterad
    • Kontakta oss
      • Presskontakter
      • Kontakta förbundsstyrelsen
      • Kontakta kansliet
      • Kontakta regionstyrelserna
      • Kontakta valberedningen
    • Organisation och uppdrag
      • Verksamhetsinriktning
      • Grundläggande värderingar
      • Stadgar, protokoll och handlingar
      • Finansförbundets historia
      • Sociala kanaler
      • Jobba hos oss
    • Teckna kollektivavtal
      • Schysta finansföretag
    • Så hanterar vi dina personuppgifter

    Rapport om hot och våld

    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
      • Det sociala hållbarhetsarbetet behöver prioriteras högre i finansbranschen
      • En ansvarsfull löneutveckling ger en attraktiv bransch
      • Ulrika Boëthius omvald till ordfö­rande i Finans­för­bundet
      • För lite vikt läggs vid socialt hållbarhetsarbete inom finansbranschen
      • Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea
      • Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea
      • Finansförbundet och Klarna har nått överenskommelse
      • Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden
      • Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling
      • Finansförbundet i kontakt med Klarnas ledning
      • BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet tecknar kollektivavtal
      • Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt
      • Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt
      • Handelsbanken Liv prisas för sitt arbete för mer jämställda pensioner
    • Remissvar
    • Aktuella frågor
      • Nyårskrönika från Ulrika Boëthius
      • "Finansförbundets roll i finansbranschen är viktigare nu än någonsin"
      • Finansförbundet om hållbar finans
      • Ulrika Boëthius: "Det är ett knepigt löneläge"
      • Allt viktigare med kompetensutveckling i coronatider
      • En sommarhälsning från Ulrika Boëthius
      • Slopa bankskatten
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
      • Samarbetspartners internationellt
      • Vi förhandlar om EU-direktiv
      • Europeiska företagsråd
      • Fackligt solidaritetsarbete
    • Våra rapporter
      • Hot och våld mot finansanställda, rapport 2021
      • Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
      • Kompetensutveckling stärker anställningstryggheten, rapport 2019
      • Trakasserier och sexuella trakasserier, rapport 2018
      • Därför ökar långtidssjukskrivningarna, rapport 2018
    • Våra ståndpunkter
      • Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor
      • Finansförbundets åsikt om arbetsmiljö
      • Finansförbundets åsikt om den finansiella sektorn
      • Finansförbundets åsikt om företagens samhällsansvar
      • Finansförbundets åsikt om inflytande i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om integritet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om internationellt fackligt solidaritetsarbete
      • Finansförbundets åsikt om ett kontantfritt samhälle
      • Finansförbundets åsikt om kundrelationen
      • Finansförbundets åsikt om lika rättigheter och möjligheter
      • Finansförbundets åsikt om lön, bonus och vinstandelar
      • Finansförbundets åsikt om trygghet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om utbildning och kompetensutveckling

    Rapport om hot och våld

    • Aktuellt
      • Stöd inför lönerevisionen
      • Första lönestatistiken från BAO
      • Det här innebär förändringarna i LAS
      • Kvinnors medianlön sjönk
      • Nya siffor i BAO-avtalet 2023
      • Så utvecklades lönerna 2021
      • Bidra i kampanjen Trygghetslarmet
      • Så funkar kampanjen Trygghetslarmet
    • Avtalskommentarer och avtal
    • Det här hände på kongressen 2022
      • Kongresshandlingar
      • Nominerade till förbundsstyrelsen
      • Utbildning i VoteIT
    • Fackliga utbildningar
      • Påverka – grundutbildning
      • Samarbeta – metodutbildning
      • Fördjupningsutbildningar
    • Min verktygslåda
      • Värva nya medlemmar
      • Kommunikationsstöd
      • Skapa engagemang
      • AI – metodhandledning
      • Stöd i verksamhetsplaneringen
      • Sök Alexanderstipendiet
      • Ansök om klubbanslag
      • Stöd i arbetsmiljöfrågor
      • Förebygg och åtgärda diskriminering
      • Så förbereder du dig för möten
      • Stöd i lönearbetet
      • Våra policys
      • Reseräkning
      • Data och AI i arbetslivet – föreläsning av Christina Colclough
      • TCO:s visselblåsartjänst
    • Webbinarier och föreläsningar
      • Anmäl dig till aktivitet för förtroendevald
      • Värdskap i världsklass
      • Var finns framtidens medlem?
      • Finanssektorns roll i klimatomställningen
    • Förtroendevaldas dag
    • Ny som förtroendevald?
      • Arbetsmiljöombud - ditt uppdrag
      • Påverka viktiga beslut
      • Sköt dina uppdrag på arbetstid
      • Klubbstyrelsens uppdrag
      • Kontaktombudens uppdrag
      • Valberedningens uppdrag
      • Regionstyrelsens uppdrag
    • För dig i förbundsstyrelsen
    • För dig i regionstyrelsen
    • Medlemsadministration
      • GDPR - så gör du lokalt
    • Årsmöten

    Lönen 2023

    Stöd inför lönerevisionen

Cookies

Vi använder oss av cookies för att förbättra din upplevelse på webbplatsen.

  • Om Finansförbundet
    • Kontakta oss
      • Presskontakter
      • Kontakta förbundsstyrelsen
      • Kontakta kansliet
      • Kontakta regionstyrelserna
        • Norra regionen
        • Stockholmsregionen
        • Södra regionen
        • Västra regionen
        • Östra regionen
      • Kontakta valberedningen
    • Organisation och uppdrag
      • Verksamhetsinriktning
      • Grundläggande värderingar
        • När medlems värdering strider mot Finansförbundets
      • Stadgar, protokoll och handlingar
      • Finansförbundets historia
        • Sent 1800-tal: Arbetare organiserar sig
        • Tidigt 1900-tal: Från herrklubb till fackförbund
        • 1930-1950: Betald semester och kollektivavtal
        • 1950-1990: Kvinnolöner och sexdagarsvecka slopas
        • 1990-2021: Tio procent eller dra åt helvete
      • Sociala kanaler
      • Jobba hos oss
    • Teckna kollektivavtal
      • Schysta finansföretag
    • Så hanterar vi dina personuppgifter
  1. Start
  2. Om Finansförbundet
  3. Teckna kollektivavtal

Teckna kollektivavtal

Är du arbetsgivare och saknar kollektivavtal? Du har allt att tjäna på att teckna ett avtal, det skapar trygghet för både dig och dina anställda.

Avtalet innehåller tydliga spelregler för vad som gäller på företaget. Du kan ägna mindre tid åt personal- och villkorsfrågor och mer tid åt versamheten.

Så fungerar ett kollektivavtal

Enkelt uttryckt är ett kollektivavtal en samling regler som kompletterar den arbetsrättsliga lagstiftningen. 

Det gäller för alla anställda på arbetsplatsen oavsett om de är fackligt anslutna eller inte. Reglerna i kollektivavtalet är minimiregler, vilket betyder att du som arbetsgivare kan komma överens om bättre villkor med de anställda på ditt företag. 

  • Det sparar tid. Det går fortare att förhandla med en fackklubb än med alla anställda om löner och villkor.
  • Ditt företag uppfattas som en seriös arbetsgivare.
  • Fredsplikt: Tecknar du kollektivavtal garanteras du fredsplikt under avtalsperioden. 
  • Bättre tjänstepension för de anställda då avgifterna är lägre i de kollektivavtalade tjänstepensionerna än i de privata individuella tjänstepensionerna.
  • Det blir allt vanligare att kollektivavtal finns med som ett krav vid upphandlingar.
  • Trygghetsförsäkring för arbetsskada ger ersättning till anställda som skadas i tjänsten. Utan arbetsskadeförsäkring har den som får en skada ingen möjlighet till ersättning utan att stämma företaget.
  • Flexiblare arbetstidsregler: Med kollektivavtal finns möjlighet att komma överens med den lokala fackklubben om flexiblare arbetstidsregler än vad som står i Arbetstidslagen.
  • Annan turordning: Det finns även möjlighet att komma överens med den lokala fackklubben om en annan turordning än den som föreskrivs i LAS.

Ett kollektivavtal med Finansförbundet består av flera avtal som reglerar olika områden och villkor, bland annat: 

  • Avtal om löner och allmänna villkor. Här regleras bland annat anställningsformer, arbetstid, semester, ersättning vid sjukdom och föräldraledighet, lön, tjänstledighet, övertidsersättning samt uppsägning. 
  • Avtal om tjänstepension BTP och TGL. Genom avtalet ges de anställda på ditt företag en kompletterande tjänstepension (BTP) utöver den allmänna – statliga - pensionen och en tjänstegrupplivförsäkring (TGL) som ger ersättning till efterlevande vid dödsfall. 
  • Trygghetsförsäkring vid arbetsskada (TFA). 

Finansförbundet tar inte ut någon avgift för att teckna avtal. Alla kostnader kopplade till avtalet går till de anställda. 

De försäkringsbaserade delarna i kollektivavtalet – som ersätter de privata försäkringar som du i dagsläget eventuellt har – innebär huvudsakligen följande kostnader för dig som arbetsgivare: 

  • BTP 1(tjänstepension): 4,5 procent på månadslön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (för 2021 cirka 42 625) och 30 procent på månadslöner över den summan. För en anställd med en månadslön på 30 000 kronor blir kostnaden 1 350 kronor i månaden.  
  • Övriga försäkringsdelar som sjukpension, barnpension och arbetsskadeförsäkring med flera påverkas i viss mån av de anställdas ålder, kön och lön. För en man på 30 år med 30 000 kronor i månadslön blir kostnaden cirka 234 kronor i månaden. 

Gå med i en arbetsgivarorganisation..

Finansförbundet rekommenderar alla arbetsgivare inom finansbranschen att ansluta sig till Bankinstitutens Arbetsgivarorganisation, BAO. Ditt företag omfattas då av kollektivavtal, förhandlingsstöd, juridisk rådgivning, hjälp med avtalstolkningar samt aktuell och relevant branschinformation. 

… eller teckna ett hängavtal 

Om du som arbetsgivare inte är medlem i en arbetsgivarorganisation kan du istället teckna ett så kallat hängavtal. Då skriver du under på att följa de kollektivavtal som finns mellan Finansförbundet och BAO. Företaget måste också teckna ett pensionsavtal med en godkänd försäkringsgivare.

  • Futur Pension
  • Handelsbanken
  • Nordea Liv
  • Nordnet
  • SEB pension och försäkring
  • Skandia
  • SPP
  • Swedbank

Vill du teckna ett avtal eller veta mer?

Kontakta Finansförbundets förhandlingschef

  • Om Finansförbundet
    • Kontakta oss
      • Presskontakter
      • Kontakta förbundsstyrelsen
      • Kontakta kansliet
      • Kontakta regionstyrelserna
        • Norra regionen
        • Stockholmsregionen
        • Södra regionen
        • Västra regionen
        • Östra regionen
      • Kontakta valberedningen
    • Organisation och uppdrag
      • Verksamhetsinriktning
      • Grundläggande värderingar
        • När medlems värdering strider mot Finansförbundets
      • Stadgar, protokoll och handlingar
      • Finansförbundets historia
        • Sent 1800-tal: Arbetare organiserar sig
        • Tidigt 1900-tal: Från herrklubb till fackförbund
        • 1930-1950: Betald semester och kollektivavtal
        • 1950-1990: Kvinnolöner och sexdagarsvecka slopas
        • 1990-2021: Tio procent eller dra åt helvete
      • Sociala kanaler
      • Jobba hos oss
    • Teckna kollektivavtal
      • Schysta finansföretag
    • Så hanterar vi dina personuppgifter
  • Finansförbundet: Arenavägen 47, Box 720. 101 34 Stockholm
  • Tel: 08-614 03 00
  • webmaster@finansforbundet.se
  • Om kakor
  • Så hanterar vi personuppgifter