Finansförbundet har förhandlat fram en pensionsväxling med BAO för alla medlemmar som går på BAO-avtalet. Växlingen, som kallas Förstärkt pension, innebär större avsättning till pension för medlemmarna.

Den förstärkta pensionen innebär att arbetsgivaren gör en extra avsättning till tjänstepensionen med 2 procent inom ramen för BTP-planen (Bankernas tjänstepension). Det möjliggörs genom att nuvarande semesterlönetillägg om 1,45 procent växlas mot en högre pensionspremie. Växlingen, som inte är valbar, görs för anställda med utgångspunkt i att det ska vara gynnsamt. Därför omfattas inte anställda födda 1966 och tidigare inom BTP2.

Logga in om du vill veta mer om den förstärkta pensionen.

• För dig som går på vårt avtal med BAO, Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation, består den kollektivavtalade pensionen av BTP-planens två delar; BTP1 och BTP2. 
• Arbetar du på ett företag utanför BAO men med kollektivavtal,  finns i regel företagsavtal om tjänstepension enligt ITP-planen. 
• Arbetar du på ett företag utan kollektivavtal får du inte automatiskt någon tjänstepension. Fråga din arbetsgivare vad som gäller hos dig.

• Hur mycket och hur länge du har arbetat inom avtalet fram tills du går i pension.
• Hur hög din lön har varit och om du jobbar heltid eller deltid. För en genomsnittlig anställd på ett företag där Finansförbundet har avtal med BAO sätts cirka 54 000 kronor per år av till tjänstepensionen BTP1, som är den nya premiebaserade tjänstepensionen.  
• Hur dina premier har placerats, hur värdet på dem utvecklas och vilka avgifter som gäller för dina fonder.
• Om du har ett återbetalningsskydd, det vill säga om du vill att dina anhöriga ska få del av dina pensionspengar när du dör.
• Hur hög skatt du ska betala på dina pensionspengar när du tar ut dem. Tänk på att skatten bland annat påverkas av hur och när du tar ut dina pensionspengar.
• Om du blir sjuk: Pensionsavtalet innehåller en sjukförsäkring som gör att arbetsgivaren fortsätter att betala in tjänstepension även under sjuktiden.