Finansförbundet
  • Start
    • Nyfiken på Finansförbundet
    • 5 skäl att bli medlem
    • Vem kan bli medlem?
    • Vad kostar medlemskapet?
    • Gratis för dig som student
    • För dig som chef
    • För dig som pensionär
    • För dig som arbetssökande
    • Så kan du påverka
    • Så byter du fackförbund
    • Aktiviteter och föreläsningar
    • Medlemserbjudanden
    • Avsluta medlemskap
    • Anställningsvillkor
    • Arbetsmiljö
    • Jämställdhet och mångfald
    • Kollektivavtal
    • Kompetensutveckling
    • Lön
    • Pension
    • Rättshjälp
    • Semester
    • Sjukskrivning
    • Söka jobb
    • Uppsägning
    • Kontakta oss
    • Visselblåsning
    • Organisation och uppdrag
    • Teckna kollektivavtal
    • Så hanterar vi dina personuppgifter
    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
    • Branschfrågor i fokus
    • Aktuellt
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
    • Våra rapporter
    • Remissvar
    • Utbildningar & föreläsningar
    • Uppdraget
    • Klubben
    • Aktuellt
    • Avtalskommentarer och avtal
    • Medlemsadministration
    • Mallar & guider
    • Värva & engagera
    • För dig i förbundsstyrelsen
    • För dig i regionstyrelsen
  • Kontakta oss
  • In English
  • Logga in
  • Sök
  • Bli medlem
Finansförbundet
  • Bli medlem
  • Kontakta oss
  • In English
  • Logga in
  • Sök
    • Nyfiken på Finansförbundet
    • 5 skäl att bli medlem
      • Personlig rådgivning och rättshjälp
    • Vem kan bli medlem?
      • Yrkesroller i bank- och finansbranschen
    • Vad kostar medlemskapet?
      • Så betalar du medlemsavgiften
    • Gratis för dig som student
      • Ansök om stipendium
      • Uppgradera ditt medlemskap
    • För dig som chef
      • Aktiviteter för chefer
      • Så skapar du som chef en hälsosam arbetsmiljö
    • För dig som pensionär
    • För dig som arbetssökande
    • Så kan du påverka
      • Arbeta fackligt - vad innebär det?
      • Så skriver du en motion
      • ”Det medlemmen behöver är någon som lyssnar”
    • Så byter du fackförbund
    • Aktiviteter och föreläsningar
      • Aktuella aktiviteter och föreläsningar
      • Kultur och livsfrågor - kurser
      • All you need to know about a Swedish workplace
    • Medlemserbjudanden
      • Bankservice och lån
      • Hotell och resor
      • Kropp och hälsa
      • Teckna medlemsförsäkring
      • Teckna juristförsäkring
    • Avsluta medlemskap

    Unik lönestatistik

    • Anställningsvillkor
      • Ditt anställningsavtal
      • Visstidsanställning
      • Provanställning
      • Arbetstid
      • Föräldraledig
      • Tjänstledig
      • Förändringar på jobbet
    • Arbetsmiljö
      • När du skadat dig i jobbet
      • Fysisk arbetsmiljö
      • Riskbruk, missbruk och beroende
      • Hur mår du på jobbet?
      • Vad gör ett arbetsmiljöombud?
    • Jämställdhet och mångfald
      • När ska kvinnor få lön hela dagen?
      • Arbetsgivarens ansvar att ingen diskrimineras
      • Så visar du civilkurage
      • Vad är diskriminering?
      • Vad är NPF?
      • Vad är sexuella trakasserier?
      • Utsatt för sexuella trakasserier?
      • Intervjuer om jämställdhet och mångfald
    • Kollektivavtal
      • Vårt kollektivavtal
      • Vad är ett kollektivavtal?
      • Patrik, 32 år, företagsrådgivare
      • Inga, 50 år, rådgivare
      • Karolina, 41 år, aktiemäklare
      • David, 30 år, systemutvecklare
      • Julia, 36 år, säljare
    • Kompetensutveckling
      • Omställningsstudiestödet - så fungerar det
      • Förbered utvecklingssamtalet
    • Lön
      • Branschspecifik lönestatistik
      • Tips inför lönesamtalet
      • Höj lönen med ny tjänst
      • Ingångslön i branschen?
      • Stöd i lönefrågor
      • Se över dina mål
      • Tips inför löneförhandlingen
    • Pension
      • Tjänstepension från din arbetsgivare
      • Eget sparande och löneväxling
      • Pensionsexperten: Det här är det viktigaste att tänka på
    • Rättshjälp
      • SwedSec och InsureSec
    • Semester
      • Semesterlön och ersättning under semestern
      • Kan semestern avbrytas?
      • Spara semester?
      • Kan jag ta förskottsemester som nyanställd?
      • Sjuk på semestern?
      • Kan jag bli inkallad på semestern?
      • Kan chefen förvänta sig att jag ska vara tillgänglig?
      • Hur många semesterdagar får jag och när?
    • Sjukskrivning
    • Söka jobb
      • Rekryteringsexpertens råd när du vill byta jobb
      • Så söker du praktikplats
      • Söka jobb som student
      • Från studier till jobb - lön och villkor
      • Dags för anställningsintervju?
      • Så spetsar du din profil
    • Uppsägning
      • Så jobbar Finansförbundet vid omorganisationer
      • Vad är Trygghetsfonden?
      • Vilken uppsägningstid har du?
      • Rätt till återanställning
      • Inkomstförsäkringen - så funkar det
      • Söka nytt jobb efter uppsägning

    Unik lönestatistik

    • Kontakta oss
      • Presskontakter
      • Kontakta förbundsstyrelsen
      • Kontakta kansliet
      • Kontakta regionstyrelserna
      • Kontakta revisorerna
      • Kontakta valberedningen
    • Visselblåsning
    • Organisation och uppdrag
      • Verksamhetsinriktning
      • Grundläggande värderingar
      • Stadgar, protokoll och handlingar
      • Finansförbundets historia
      • Sociala kanaler
      • Jobba hos oss
    • Teckna kollektivavtal
      • Schysta finansföretag
    • Så hanterar vi dina personuppgifter
      • Begäran om registerutdrag

    Ny rapport om stress!

    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
      • Sveriges sänkta klimatambitioner undergräver finansbranschens arbete med den gröna omställningen
      • Finansförbundet avstyrker regeringens förslag om höjd jämförelseränta för ränteförmån
      • 1 av 4 finansanställda pressas på jobbet på grund av ökad oro i samhället
      • Uppsats om fondrobotar och AI prisas av Finansförbundet med 25 000 kr
      • Det sociala hållbarhetsarbetet behöver prioriteras högre i finansbranschen
      • En ansvarsfull löneutveckling ger en attraktiv bransch
      • Ulrika Boëthius omvald till ordfö­rande i Finans­för­bundet
      • För lite vikt läggs vid socialt hållbarhetsarbete inom finansbranschen
      • Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea
      • Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea
      • Finansförbundet och Klarna har nått överenskommelse
      • Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden
      • Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling
      • Finansförbundet i kontakt med Klarnas ledning
      • BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet tecknar kollektivavtal
      • Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt
      • Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt
      • Handelsbanken Liv prisas för sitt arbete för mer jämställda pensioner
    • Branschfrågor i fokus
      • Hållbar finans
      • Stress och press
      • Lika rättigheter & möjligheter
    • Aktuellt
      • Finansförbundets samarbete med UNI Global
      • NFU 100 år
      • Sommarhälsning från ordförande
      • Finansförbundet förbättrar medlemstrend
      • Europafackets kongress
      • Medlemmar i stridslinjen i jakten på penningtvätt
      • Bankrån ett minne blott
      • Nyårskrönika från Ulrika Boëthius
      • "Finansförbundets roll i finansbranschen är viktigare nu än någonsin"
      • Finansförbundet om hållbar finans
      • Ulrika Boëthius: "Det är ett knepigt löneläge"
      • Allt viktigare med kompetensutveckling i coronatider
      • En sommarhälsning från Ulrika Boëthius
      • Slopa bankskatten
      • Ett stort tack från Ulrika Boëthius till alla förtroendevalda på Förtroendevaldas dag
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
      • Världskongressen 2023
      • Samarbetspartners internationellt
      • Vi förhandlar om EU-direktiv
      • Europeiska företagsråd
      • Fackligt solidaritetsarbete
    • Våra rapporter
      • Stressrapporten 2023
      • Hot och våld mot finansanställda, rapport 2021
      • Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
      • Kompetensutveckling stärker anställningstryggheten, rapport 2019
      • Trakasserier och sexuella trakasserier, rapport 2018
      • Därför ökar långtidssjukskrivningarna, rapport 2018
      • ”Vi blir budbärarna som får stå i skottlinjen”
      • ”Vi är bara en plupp i ett stort Excel-ark”
      • ”Vi uppmanar kunderna att höra av sig till oss”
    • Remissvar

    Ny rapport om stress!

    • Utbildningar & föreläsningar
      • Fackliga utbildningar
      • Webbinarier och föreläsningar
    • Uppdraget
      • Ny som förtroendevald
      • Påverka viktiga beslut
      • Sköt dina uppdrag på arbetstid
      • Arbetsmiljöombud - ditt uppdrag
      • Klubbstyrelsens uppdrag
      • Kontaktombudens uppdrag
      • Regionstyrelsens uppdrag
      • Revisorers uppdrag
      • Valberedningens uppdrag
    • Klubben
      • Alexanderstipendiet
      • Klubbanslag
      • Reseräkning
      • Verksamhetsplanering
      • Våra policys
      • Årsmöten
    • Aktuellt
      • Finansförbundsveckorna 2023
      • Häng med på höstens värvningskampanj!
      • Arbetsmiljöveckan 2023
      • Stressrapporten 15 maj
      • Följ med på löneresan
      • Nya villkor för gratis medlemskap i tre månader
      • Här är jämställdhetsstatistiken för 2022
      • Första lönestatistiken från BAO
      • Det här innebär förändringarna i LAS
      • Det här hände på kongressen 2022
      • Förtroendevaldas dag
      • Nya siffor i BAO-avtalet 2023
      • Europafackets kongress
      • "Det personliga samtalet slår allt"
    • Avtalskommentarer och avtal
    • Medlemsadministration
      • GDPR - så gör du lokalt
    • Mallar & guider
      • AI – metodhandledning
      • Diskriminering
      • Kommunikationsstöd
      • Lönearbete
      • Möten
      • TCO:s visselblåsartjänst
    • Värva & engagera
      • Värva nya medlemmar
      • Skapa engagemang
    • För dig i förbundsstyrelsen
    • För dig i regionstyrelsen

Cookies

Vi använder oss av cookies för att förbättra din upplevelse på webbplatsen.

  • Uppdraget
    • Ny som förtroendevald
    • Påverka viktiga beslut
    • Sköt dina uppdrag på arbetstid
    • Arbetsmiljöombud - ditt uppdrag
    • Klubbstyrelsens uppdrag
    • Kontaktombudens uppdrag
    • Regionstyrelsens uppdrag
    • Revisorers uppdrag
    • Valberedningens uppdrag
  1. Start
  2. Förtroendevald
  3. Uppdraget
  4. Påverka viktiga beslut

Påverka viktiga beslut

Är du ny i ditt fackliga uppdrag och vill komma igång med arbetet att påverka företagets beslut? Ett första steg är att gå grundutbildningen Påverka.

Tips på vägen

Medbestämmandelagen ger dig rätt till information i alla frågor som berör arbetsplatsen. Det sker i samverkansmöten eller medbestämmandemöten med chefen. Mötena ger dig utrymme att diskutera, kommentera och komma med förslag. Målet är att påverka utvecklingen på din arbetsplats till fördel för medlemmarna.  

Du har rätt att få informationen i god tid innan ett beslut om förändringar. Om arbetsgivaren hänvisar till ett underlag har du rätt att se hela underlaget.  

I särskilt viktiga frågor har du rätt att begära förhandling, medbestämmandeförhandling. Om det finns en klubb är det viktigt att kontakta den inför en förhandling. Klubben informerar och stöttar dig. Om det saknas klubb kan du få coaching och stöd av den fackliga rådgivningen på kansliet.  

Inför en förhandling är det viktigt att fundera över vilka argument som är bäst att använda. Några förslag:   

Kan du hänvisa till lagar eller regler?

Finns det stöd för din åsikt i lagar eller kollektivavtal? Kan du visa att arbetsgivaren måste följa någon regel? 

Kan du presentera ekonomiska vinster?

Skulle arbetsgivaren tjäna på att göra så som du föreslår? Till exempel kanske kan arbetsskador undvikas genom att köpa in höj-och sänkbara skrivbord till personalen. Presentera alla långsiktiga vinster ditt förslag kan ge. 

Vad tycker chefen är viktigt? 

Argument som utgår från vem chefen är och vad hen tycker är viktigt. Om hen till exempel håller god stämning på arbetsplatsen högt, så framhåller du hur dina förslag förbättrar stämningen. 

I ärenden som handlar om enskilda medlemmar har du en viktig roll. Du kan medverka till att arbetsgivaren följer kollektivavtal och övrig arbetsrättslagstiftning. Det kan handla om att felaktig lön betalats ut, frågor om semester, anställningsform, arbetstider eller rätt att gå ner i arbetstid när man har små barn.  

Använd medlemsmöten för att få reda på vilka frågor medlemmarna tycker är viktiga. Inför till exempel löneprocessen är det många medlemmar som söker stöd och information. Klubbarna har till uppgift att stötta kontaktombud inför liknande processer. På kansliet finns både material och stöd om du vill ha hjälp att planera ett medlemsmöte.  

Medlemsmöten kan ge dig mandat att driva på och påverka för god arbetsmiljö, utvecklande arbetsuppgifter och trivsel på arbetsplatsen.  

Vi rekommenderar alla fackliga ombud att delta i grundkursen Påverka.  

  • Uppdraget
    • Ny som förtroendevald
    • Påverka viktiga beslut
    • Sköt dina uppdrag på arbetstid
    • Arbetsmiljöombud - ditt uppdrag
    • Klubbstyrelsens uppdrag
    • Kontaktombudens uppdrag
    • Regionstyrelsens uppdrag
    • Revisorers uppdrag
    • Valberedningens uppdrag

Utbildningar & föreläsningar

Klubben

Avtalskommentarer och avtal

  • Finansförbundet: Arenavägen 47, Box 720, 101 34 Stockholm
  • Tel: 08-614 03 00
  • webmaster@finansforbundet.se
  • Om kakor
  • Så hanterar vi personuppgifter