Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/Medlemsrabatter/Semestra-i-Italien/ gav 410 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Mångfald och inkludering - för allas rätt att trivas

  Att arbeta med mångfald och inkludering på en arbetsplats handlar om att skapa en kultur som främjar olikheter och värnar om att medarbetarna vågar vara sig själva. För att förebygga diskriminering...

• Röda dagar och helgdagar

  Är du medlem i Finansförbundet och anställd på ett företag anslutet till Finansarbetsgivarna med Finansförbundets kollektivavtal? Det här gäller för dig vid röda dagar och helgdagar.

• NPF - mobbad på jobbet?

  En hög andel upplever svårigheter att få jobbsituationen att fungera. Diagnosen innebär ett stigma. Personer med NPF väljer att inte berätta för sin närmsta chef eller sina kollegor.

• Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt

  Varannan finansanställd med kundkontakter har blivit utsatt för trakasserier, hot eller våld på jobbet. Det är främst bankernas och växlingskontorens arbete för att förhindra penningtvätt som leder...

• Vad är sexuella trakasserier?

  Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som gör att den som blir utsatt känner sig illa till mods eller kränkt.

• Finansförbundet efterlyser mer utbildning om trakasserier

  Tio procent av Finansförbundets medlemmar har under det senaste året blivit utsatta för kränkningar eller trakasserier. Två procent har blivit utsatta för sexuella trakasserier. Samtidigt vet bara...

• Förändringar på jobbet – vad gäller egentligen?

  Vilka är dina rättigheter och skyldigheter när det dyker upp oväntade händelser på jobbet? Finansförbundet går igenom vad du ska tänka på i fyra situationer som kan uppstå under omorganisationer...

• Ansök om stipendium

  Har du skrivit en uppsats som berör finanssektorn? Eller om jämställdhet och mångfald, eller båda? Som student kan du ansöka om två olika stipendium via Finansförbundet. Du kan belönas med upp till...

• Arbetsgivarens ansvar att ingen diskrimineras

  Arbetsgivaren ansvarar för din trygghet. Diskriminering är inte tillåtet på arbetsplatsen.

• Tips för ett lyckat lönesamtal

  Är du anställd på ett företag med kollektivavtal har du rätt till ett årligt lönesamtal. Ta del av tips och råd för hur du kan förbereda dig och få ett mer framgångsrikt lönesamtal.