Sök
medlemsförmåner/karriartjanster/granskning-av-cv-och-personligt-brev/ gav 451 träffar
Logga in för att se fler resultat-
Långt kvar till en jämställd finansbransch
”Trots att mycket görs, går det alldeles för långsamt. Jag har jobbat fackligt i över 40 år och lika länge med jämställdhetsfrågor, mina förväntningar var att vi skulle kommit längre”, säger...
-
Finansförbundet - a-kassa
Genom a-kassan får du ersättning om du skulle bli uppsagd. A-kassan är en fristående organisation och ingår inte automatiskt i ditt medlemskap i Finansförbundet. Däremot omfattas du som medlem av en...
-
Finansbranschens första kvinnor
Står svaret på det än i dag trögstängda lönegapet mellan kvinnor och män att finna i historien? Kajsa Holmberg har undersökt hur det gick till när den svenska banksektorn började anställa kvinnor i...
-
Finansförbundet stödjer IF Metall i konflikten på Tesla
Den svenska modellen är en självklarhet för Finansförbundet. Därför ställer sig Finansförbundet bakom IF Metalls strejk för medlemmarnas rätt till kollektivavtal.
-
Så funkar omställningsstudiestöd
Är du mitt i arbetslivet och vill byta spår eller bredda din kunskap? Från den 1 oktober 2022 är det möjligt att söka omställningsstudiestöd för att utveckla sin kompetens för arbetsmarknadens behov.
-
Tjänstledig
Om du vill vara frånvarande från arbetet kan du ansöka om att vara tjänstledig hos din arbetsgivare.
-
”Vi är bara en plupp i ett stort Excel-ark”
Arbetssituationen på Swedbanks kundcenter i Göteborg är ansträngd, långa köer, kollegor som slutar och hårdare krav från arbetsgivare och kunder. "Vi blir mer och mer ett verktyg som arbetsgivaren...
-
Regler och villkor för semester
Som anställd har du rätt till minst 25 dagar semester per år, omfattas du av Finansförbundets kollektivavtal har du 27 dagar semester. Du har rätt till sammanhängande ledighet om fyra veckor under...
-
Regler och villkor för arbetstid
Vad gäller för arbetstid i Sverige? Arbetstiden styrs av både lagar och kollektivavtal. Få koll på vilka regler som gäller för just dig – oavsett om du har kollektivavtal eller inte.
-
Branschen går miste om värdefull kompetens
När människor med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, NPF, väljs bort eller inte får rätt anpassningar på arbetsplatsen, förlorar företagen talanger.