Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/karriartjanster/begavnings--och-fardighetstester2/ gav 442 träffar

Logga in för att se fler resultat

• När orken tar slut

  Har arbetsbelastningen på jobbet varit för hög under allt för lång tid? Få koll på vilket stöd du kan få av din arbetsgivare – och av facket.

• ”Vi uppmanar kunderna att höra av sig till oss”

  När Riksbanken gick ifrån sin nollränta förra året samtidigt som el- och matpriser sköt i höjden och banken under en period vuxit snabbare än personalstyrkan, var läget som tuffast på Högsby...

• Distansarbete - här för att stanna?

  Att ha möjligheten till distansarbete kan främja både den fysiska arbetsmiljön och balansen mellan fritid och arbete. Men vem har rätt att arbeta hemifrån – och är det något du kan begära?

• Kakor (cookies)

  Finansförbundets webbplats använder kakor, så kallade cookies.

• Fackligt solidaritetsarbete

  Förbundet avsätter varje år en procent av medlemsintäkterna till internationellt fackligt solidaritetsarbete. På så sätt bidrar alla medlemmar med något som är värdefullt i ett globalt perspektiv.

• Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor

  De anställdas rättigheter i arbetslivet bygger på tre delar: arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och det individuella anställningsavtalet.

• Dags för anställningsintervju?

  Grattis! Du har kommit en bra bit på väg. Se till att vara utvilad och förbered dig inför inför din anställningsintervju med hjälp av Finansförbundets tips.

• Experterna om lönetransparensdirektivet

  Snart sker den största lagändringen för jämställda löner på flera decennier. Vad kommer detta att innebära för finansbranschen? Med korten på bordet blir det svårare att blunda för systematisk...

• Panelsamtal om finansiell brottslighet – så påverkas finansanställdas arbetsmiljö

  Var fjärde finansanställd utsätts för hotfulla situationer och hälften upplever otrygghet på sitt arbete på grund av den finansiella brottsligheten. Det visar en ny undersökning från Finansförbundet,...

• Aaron Kroon: "Det här är kärnan i finansbranschens mångfaldsparadox"

  Det räcker inte att vilja inkludera, om vi inte ändrar det som exkluderar. Branschsiffrorna är varningssignaler som kräver åtgärder, skriver Aaron Kroon, strategisk rådgivare och ledarskapskonsult.