Sök

medlemsförmåner/karriartjanster/granskning-av-linkedin-profil/ gav 375 träffar

Logga in för att se fler resultat

Swedsec och InsureSec – vi hjälper dig

Har du blivit anmäld för att ha brutit mot Swedsec, InsureSec eller bankens regelverk? Håller din arbetsgivare på att dra in din licens? Vårt juridiska ombud hjälper dig som är medlem.
Neutralitet vid strejk och konflikt

Neutralitet vid konflikt mellan fackförbund och arbetsgivare innebär att du som arbetstagare inte är skyldig att utföra arbete som omfattas av åtgärderna i arbetskonflikten (strejk eller blockad)....
L!ke a Boss – Sveriges största chefsnätverk

Välkommen till Sveriges största chefsnätverk L!ke a Boss. En plats där du som chefsmedlem i Finansförbundet både kan nätverka och inspireras.
Vigdis tips för bättre ledarskap

Sedan fem år tillbaka utser och uppmärksammar Finansförbundet på Nordea Årets Ledare, 2023 års vinnare är Vigdis Pedersen, Head of Corporate Support SRM. Ta del av hennes bästa tips för bättre...
Press & opinion

Finansförbundet undersöker villkoren för finansanställda och driver opinion i frågor som är viktiga för medlemmar. Hur ser situationen ut för anställda inom branschen?
Så kan arbetsgivare bli bättre på mångfald

Många med NPF-diagnos väljer att inte berätta för sin arbetsgivare. Risken för diskriminering är hög.
Åsa Nilsson Billme årets Anna-pristagare

Finansförbundet och BAO delar varje år gemensamt ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris till någon som utmärkt sig inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet i finansbranschen. I år går priset till...
David, 30 år, systemutvecklare

Han tjänar totalt 152 600 kronor om året på att hans arbetsplats har tecknat kollektivavtal med Finansförbundet.
NFU 100 år

Genom den nordiska organisationen NFU, Nordic Financial Unions, bidrar och påverkar Finansförbundet till internationell facklig verksamhet. I år firar NFU 100 år och håller jubileumskonferens i...
Lika rättigheter och möjligheter

Inom finansbranschen ska lika rättigheter och möjligheter finnas. Trots att det finns en jämn fördelning mellan kvinnor och män i branschen, återspeglas det inte i lönekuvertet. Det måste förändras.