Sök

medlemsförmåner/karriartjanster/granskning-av-linkedin-profil/ gav 378 träffar

Logga in för att se fler resultat

Press & opinion

Finansförbundet undersöker villkoren för finansanställda och driver opinion i frågor som är viktiga för medlemmar. Hur ser situationen ut för anställda inom branschen?
En ansvarsfull löneutveckling ger en attraktiv bransch

Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en ansvarsfull löneutveckling i ett kongressuttalande.
Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt

Varannan finansanställd med kundkontakter har blivit utsatt för trakasserier, hot eller våld på jobbet. Det är främst bankernas och växlingskontorens arbete för att förhindra penningtvätt som leder...
Det här är BTP2 - tjänstepension

BTP2 är en pensionsplan inom BTP, Bankernas tjänstepension . Enligt BTP2 avsätter din arbetsgivare ett belopp till din tjänstepension enligt två delar. Förutom sparande ingår även sjukpension.
Så kan arbetsgivare bli bättre på mångfald

Många med NPF-diagnos väljer att inte berätta för sin arbetsgivare. Risken för diskriminering är hög.
Vi förhandlar om EU-direktiv

Finansförbundet deltar i den sociala dialogen på EU-nivå.
David, 30 år, systemutvecklare

Han tjänar totalt 152 600 kronor om året på att hans arbetsplats har tecknat kollektivavtal med Finansförbundet.
Åsa Nilsson Billme årets Anna-pristagare

Finansförbundet och BAO delar varje år gemensamt ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris till någon som utmärkt sig inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet i finansbranschen. I år går priset till...
NFU 100 år

Genom den nordiska organisationen NFU, Nordic Financial Unions, bidrar och påverkar Finansförbundet till internationell facklig verksamhet. I år firar NFU 100 år och håller jubileumskonferens i...
Lika rättigheter och möjligheter

Inom finansbranschen ska lika rättigheter och möjligheter finnas. Trots att det finns en jämn fördelning mellan kvinnor och män i branschen, återspeglas det inte i lönekuvertet. Det måste förändras.