Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/karriartjanster/granskning-av-linkedin-profil/ gav 378 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Dags för anställningsintervju?

  Grattis! Du har kommit en bra bit på väg. Se till att vara utvilad och förbered dig inför inför din anställningsintervju med hjälp av Finansförbundets tips.

• Finansförbundets åsikt om lön, bonus och vinstandelar

  Finansförbundet anser att arbetet ska ge en lön som garanterar en god levnadsstandard. Alla medlemmar ska ha en god löneutveckling och reallöneökning över tid. Lönesättningen ska ske på objektiva och...

• "Kollek­tivavtal är något vi alla ska vara stolta över"

  Lena Skullman har arbetat inom SEB sedan 1986 och är i dag affärsspecialist på SEB:s försäkringsbolag. Hon har varit facklig engagerad i stort sett sedan dag ett  och än idag brinner hon starkt för...

• Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea

  Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med...

• Camilla Linder ny ordförande i Finansförbundet

  Vid Finansförbundets kongress, som hölls under tisdagen och onsdagen, valdes Camilla Linder till ny förbundsordförande. Hon efterträder Ulrika Boëthius, som lämnar uppdraget efter 13 år.

• Det gäller vid sjukskrivning

  Om du är sjuk har du rätt till lagstadgad sjuklön och sjukpenning. Med kollektivavtal har rätt till ytterligare sjuklön.

• Så stöttar Finansförbundet i lönefrågor

  Finansförbundet står bakom dig under hela löneåret, från utvecklingssamtalet till lönerevisionen. Häng med genom hela löneprocessen.

• Kontakta Finansförbundet

  Förtroendevald Som medlem kan du kontakta förtroendevald på din arbetsplats för frågor som rör din arbetssituation. Du som inte har något ombud kan kontakta medlemsservice. Kontakta din fackliga...

• Om du är arbetssökande

  Är du mellan jobb? När du är arbetssökande kan du ta del av stöd via ditt medlemskap i Finansförbundet.

• Med mångfald som affärsmål

  En trappa i fem steg har hjälpt avdelningen Fixed Income Sales på Nordea, att jobba systematiskt med jämställdhet och inkludering.