Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/karriartjanster/granskning-av-linkedin-profil/ gav 375 träffar

Logga in för att se fler resultat

• "Investerare behöver vägledning för socialt hållbara verksamheter"

  I en kommentar till regeringens budgetproposition efterlyser Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius ett större fokus på arbetstagares rättigheter och arbetsvillkor.

• Distansarbete - här för att stanna?

  Att ha möjligheten till distansarbete kan främja både den fysiska arbetsmiljön och balansen mellan fritid och arbete. Men vem har rätt att arbeta hemifrån – och är det något du kan begära?

• Mindfully – meditationsapp

  Minska stress, öka ditt fokus och sov bättre med hjälp av Mindfully.

• Välkommen till Perspektiv

  Ambitionen med Finansförbundets uppdaterade nyhetsbrev är att vara en katalysator för något som ofta saknas i bevakningen av finansbranschen – nämligen de anställdas perspektiv. Därför kallar vi...

• Experterna om lönetransparensdirektivet

  Snart sker den största lagändringen för jämställda löner på flera decennier. Vad kommer detta att innebära för finansbranschen? Med korten på bordet blir det svårare att blunda för systematisk...

• Ulrika Boëthius närvarar på Europafackets kongress

  Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius deltog i TCOs delegation när Europafackets 15:e kongress hölls i Berlin den 23–26 maj.

• Tidningar och böcker

  Varva ned med en god bok i lurarna? Eller ta del av det senaste i bank, finans och politik? Som medlem i Finansförbundet har du förmånliga erbjudanden inom tidningar och böcker.

• Ulrika Boëthius omvald till ordfö­rande i Finans­för­bundet

  Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius valdes idag återigen av kongressen och får förnyat förtroende att leda förbundets arbete i ytterligare tre år.

• Finansförbundets historia

  Hur har villkoren sett ut för banker och bankanställda historiskt? Följ kampen kronologiskt från mitten av 1800-talet fram till idag.

• Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor

  De anställdas rättigheter i arbetslivet bygger på tre delar: arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och det individuella anställningsavtalet.