Sök

Middag och kåseri med Anna Ulmstedt

Hon är fackets röst som ger kollegorna trygghet

"Alla har rätt att få må bra på sin arbetsplats," säger Julieta Espiga Olano, bolånerådgivare på SEB i Göteborg. Sedan ett och ett halvt år tillbaka är hon både kontaktombud och arbetsmiljöombud....

Nicklas Hermansson: ”Att färre kvinnor använder generativ AI är fullt naturligt”

KRÖNIKA. Den artificiella intelligensen förändrar just nu våra liv från grunden. Men gynnar den alla? Hittills är svaret nej, enligt Nicklas Hermansson, AI-expert och grundare av mediehuset NomoFomo.

Påverka viktiga beslut

Är du ny i ditt fackliga uppdrag och vill komma igång med arbetet att påverka företagets beslut? Ett första steg är att gå grundutbildningen Påverka.

Finansmodellen – ett avtal som sticker ut

Finansbranschens eget kollektivavtal möjliggör för den lokala arbetsplatsen att komma överens om frågorna som känns och bränns. Tillsvidareavtalet har nu varit i kraft i tio år och sticker ut...

Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea

Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med...

Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea

Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med...

Digital föreläsning - Hormoner och den kvinnliga hjärnan

Arbetsgivarens ansvar att ingen diskrimineras

Arbetsgivaren ansvarar för din trygghet. Diskriminering är inte tillåtet på arbetsplatsen.

Introduktion av Medlemsregistret (RMS) 14 maj 2025