-
1 av 4 finansanställda pressas på jobbet på grund av ökad oro i samhället
Den ökade ekonomiska oron i samhället riskerar att sätta ytterligare press på de finansanställdas redan späckade vardag. Hälften av finansförbundets medlemmar upplever att stress är ett arbetsmiljöproblem på arbetsplatsen. Det visar den nya Stressrapporten som genomförts av Novus på uppdrag av Finansförbundet.
-
Uppsats om fondrobotar och AI prisas av Finansförbundet med 25 000 kr
Användandet av fondrobotar och AI ökar i bank och finanssektorn. Nu prisar Finansförbundet uppsatsen Fondrobotar, privatspararens bästa vän? Uppsatsen uppmärksammar de olika mekanikerna bakom fondrobotarna, vilket ger läsaren en djupare förståelse av hur de fungerar.
-
Det sociala hållbarhetsarbetet behöver prioriteras högre i finansbranschen
Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en högre prioritering av det sociala hållbarhetsarbetet i ett kongressuttalande.
-
En ansvarsfull löneutveckling ger en attraktiv bransch
Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en ansvarsfull löneutveckling i ett kongressuttalande.
-
Ulrika Boëthius omvald till ordförande i Finansförbundet
Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius valdes idag återigen av kongressen och får förnyat förtroende att leda förbundets arbete i ytterligare tre år.
-
För lite vikt läggs vid socialt hållbarhetsarbete inom finansbranschen
Hållbarhet i finanssektorn är en av de viktigaste frågorna för Finansanställda, det visar Finansförbundets senaste medlemsundersökning Branschtempen. Samtidigt behöver socialt ansvarstagande och social hållbarhet komma högre upp på dagordningen hos finansföretagen och på politikernas agendor. Det slås fast i Finansförbundets nya position inom hållbar finans, som presenteras tillsammans med Branschtempen.
-
Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea
Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med att förbättra jämställdheten på sin enhet.
-
Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea
Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med att förbättra jämställdheten på sin enhet.
-
Finansförbundet och Klarna har nått överenskommelse
Förhandlingarna mellan Klarna och Finansförbundet är avslutade och överenskommelse är nu nådd. Överenskommelsen innebär att Finansförbundet får större insyn i Klarnas eventuella framtida omorganisationer, vilket skapar trygghet för medlemmarna.
-
Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden
Finansförbundet ansluter sig till Diversity Charter Sweden, ett nätverk kring mångfald och inkludering som har funnits sedan 2010.