-
Uppsatsstipendium går till studie om ungas bolåneresa
Hur skapar man nöjdhet hos unga vuxna som tar bolån? Svaret är mer än bara en låg ränta. Det visar Aya Yasmin Abou-Naja och Jessica Lambecks uppsats som belönats med Finansförbundets stipendium för vårterminen 2025.
-
Finansförbundet Wrapped 2025
Ta del av några av höjdpunkterna från året med Finansförbundet.
-
SPP Pension & Försäkring visar vägen för mångfald i finansbranschen
Från fördomsfri rekrytering till kreativa initiativ som Pensionspremiären – SPP Pension & Försäkring har under många år arbetat för en mer inkluderande finansbransch. Nu belönas företaget med Annas jämställdhets- och mångfaldspris 2025.
-
Ludwig Irveland prisas för sin uppsats om ersättningsfrågor vid betalningsbedrägerier
Ludwig Irveland tilldelas Finansförbundets uppsatsstipendium för höstterminen 2024 för sin uppsats "Betaltjänstleverantörers ersättningsansvar vid bedrägliga godkända betalningstransaktioner ".
-
AI i finansbranschen - Hur påverkas de anställda och hur kan vi jobba fackligt?
AI har potential att effektivisera arbetet och frigöra resurser för mer meningsfulla uppgifter. Men kan även innebära risker för omotiverad övervakning, automatiserade chefsbeslut och sämre arbetsmiljö. Finansförbundet samarbetar med forskningsprojektet DigiFin vid Mälardalens universitet, som undersöker konsekvenserna av AI-införande för finansanställda.
-
Panelsamtal: Vilka spelregler ska gälla för Europas ekonomi?
EU-parlamentarikerna Adnan Dibrani (s) och Arba Kokalari (m) ger en inblick i hur det europeiska debattklimatet kring finansiell reglering ser ut just nu på plats i Bryssel.
-
Christian Dohrendorf prisas för sin masteruppsats om DORA
Christian Dohrendorf tilldelas Finansförbundets uppsatsstipendium för vårterminen 2024 för sin uppsats "Digitala leveranskedjor och höga krav på informationssäkerhet - Implikationer för att stärka Sveriges digitala motstånd".
-
Tid och pengar utmanar mångfaldsarbetet
För att nå en inkluderande arbetsplats lyfter Aygül Kabaca, VD på Make Equal, tre nycklar: fokusera på en fråga i taget, involvera chefer och ledningsgrupp för att säkra resurser, och låt frågan få fäste i det vardagliga arbetet. ”Mångfaldsarbete ses ofta som en budgetfråga, men vinsterna är många. Studier visar att team med olika bakgrunder och erfarenheter, har högre konkurrenskraft och utvecklar mer innovativa lösningar”, säger Aygül.
-
Från läxhjälp till framtidshopp: satsning på unga får Anna-priset
I år tilldelas Annas jämställdhets- och mångfaldspris Kristian Stångberg, verksam på Handelsbanken inom Cash Management and Trade Services, för hans initiativ att erbjuda ungdomar i utsatta områden läxhjälp. "Jag hoppas att detta kan ge unga i utanförskap en schysstare start i livet och inspirera fler att läsa vidare", säger Kristian.
-
"Investerare behöver vägledning för socialt hållbara verksamheter"
I en kommentar till regeringens budgetproposition efterlyser Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius ett större fokus på arbetstagares rättigheter och arbetsvillkor.
Nyheter