kvinna i närbild på kontor

Arbeta fackligt - vad innebär det?

Genom att arbeta fackligt är du med och påverkar. Det fackliga arbetet sker ute på arbetsplatserna och ser olika ut på företagen i branschen. 

Att arbeta fackligt är att representera medlemmarna

Som facklig representant är du vald i förtroende av andra medlemmar i Finansförbundet för att representera medlemmarnas fackliga intressen i arbetslivet. Det finns olika roller i det fackliga uppdraget. Hör av dig till valberedningen på din arbetsplats om du är intresserad av ett uppdrag eller vill veta mer om vad det innebär att arbeta fackligt.

Arbeta fackligt - olika roller

  • Ger råd och stöd till medlemmarna.
  • Informerar om Finansförbundets verksamhet.
  • Driver medlemmarnas frågor.
  • Är aktiv i att värva nya medlemmar.
  • Lyssnar på medarbetarnas synpunkter på arbetsmiljön, så att eventuella risker och brister i arbetsmiljön kan åtgärdas så tidigt som möjligt. 
  • Lyfter arbetsmiljöfrågor till arbetsledningen och arbetsmiljökommittén och vid behov till Arbetsmiljöverket.
  • Medverkar till att företaget fullgör sina skyldigheter att bedriva ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Det innebär att systematiskt och kontinuerligt undersöka, riskbedöma, åtgärda och kontrollera att arbetsmiljön fungerar.
  • Deltar i arbetsmiljörond, vid riskbedömning och framtagande av handlingsplaner.

Har du ett helhetsansvar för att:

  • Driva medlemmarnas frågor.
  • Synliggöra Finansförbundet på arbetsplatsen.
  • Värva medlemmar.
  • Förhandla lokala avtal/överenskommelser.
  • Se till att det finns kontaktombud och arbetsmiljöombud på företaget.
  • Bevaka att avtalen följs.

Koncernklubbstyrelsen har bland annat ett helhetsansvar för att på koncernnivå:

  • Driva, leda och utveckla det fackliga arbetet i företaget.
  • Synliggöra Finansförbundet.
  • Driva, samordna och följa upp medlemsvärvning.
  • Förhandla med arbetsgivaren.
  • Genomföra introduktion av nyvalda förtroendevalda.
  • Utveckling och utbildning av förtroendevalda.
  • Bevaka att avtalen följs.

Regionstyrelsen har bland annat till uppgift att:

  • Synliggöra Finansförbundet.
  • Arrangera aktiviteter och facklig utbildning för medlemmar och förtroendevalda där de kan träffas över företagsgränserna.
  • Utse representanter till kongress och andra förbundsaktiviteter för medlemmar utan anställning och på företag där klubb saknas.

Förbundsstyrelsen har bland annat till uppgift att:

  • Vara bärare och säljare av Finansförbundets fackliga grundvärderingar.
  • Driva, leda, utveckla och samordna det förbundsövergripande arbetet.
  • Ansvara för verkställande av beslut och uppdrag från kongressen.
  • Vara aktiva opinionsbildare både inom och utanför organisationen.
  • Initiera aktiviteter och dialog över företagsgränserna.
  • Driva, samordna och följa upp medlemsvärvningen.
  • Föra dialog med medlemmar och förtroendevalda.

Kongressen är Finansförbundets högsta beslutande organ. Kongressombudens uppdrag är att ta hänsyn till det bästa för hela Finansförbundet. På kongressen ska ombuden bland annat:

  • Diskutera och besluta om verksamhetsinriktning för Finansförbundet.
  • Besluta om inkomna motioner från medlemmar och förtroendevalda.
  • Välja förbundsstyrelse, revisorer och valberedning för Finansförbundet.
  • Ta beslut kring Finansförbundets ekonomi. 

I uppdraget som valberedare ingår bland annat att:

  • Ta reda på vilka uppdrag som finns i styrelsen.
  • Följa verksamheten under året för att ta reda på vilken kompetens som behövs för uppdraget.
  • Be om att få in nomineringar från medlemmarna.
  • Presentera valberedningens förslag och övriga nominerade på årsmötet.

Mer om ditt uppdrag som förtroendevald

Möt Peter, arbetsmiljöombud på Nordnet:
"Man har alltid någon i ryggen"

För två år sedan tog Peter Svensson steget in på Nordnet Pension som tjänstepensionsspecialist, kort därefter axlade han rollen som arbetsmiljöombud. För honom är det viktigt att känna att det finns möjlighet att påverka på sin arbetsplats och att han får chansen att vägleda medlemmar så att de känner sig trygga och trivs på jobbet. Det kan röra sig om enskilda personalärenden, om den fysiska arbetsmiljön eller på det organisatoriska planet. 

"Många tänker på facket när det går dåligt på en arbetsplats, men facket finns där i alla lägen. När det gäller utbildning eller lönestatistik. Man har alltid någon i ryggen som hjälper en på arbetsplatsen." 

 

Relaterade länkar

Att vara förtroendevald på Finansförbundet

Facket för dig i finans­bran­schen

  • 30 000 medlemmar med olika yrkesroller
  • Inkomstförsäkring
  • Förhandlings- och rättshjälp
  • Personlig rådgivning
  • Unik branschspecifik lönestatistik
  • Karriärtjänster