Vad är ett kollektivavtal?
Kollektivavtal är en ömsesidig överenskommelse mellan fackförbund och arbetsgivare om hur arbetet ska bedrivas på arbetsplatsen. I kollektivavtalet regleras bland annat din arbetstid, hur mycket ersättning du får vid övertid och föräldraledighet, hur lång din uppsägningstid är samt hur mycket du får i lön och pension. Det fina är att kollektivavtalets villkor ofta är bättre än vad lagen kräver, till exempel när det gäller hur många semesterdagar du får.
Kollektivavtal ger gemensamma spelregler
Kollektivavtalet ger förutsägbara villkor och gemensamma spelregler kring hur de förhandlas fram. Arbetsgivare kan inte bestämma att förändra villkoren på eget bevåg. Medlemmarna i det fackförbund som har tecknat avtalet på arbetsplatsen har i de flesta fall rätt att utse en arbetstagarrepresentant till bolagsstyrelsen.
Ett kollektivavtal är alltså lönsamt på många sätt. Inte minst märks det i plånboken. Att arbeta på ett företag med kollektivavtal kan ge upp till 80 000 kronor mer varje år.
Finansförbundets kollektivavtal med Finansarbetsgivarna
Avtalet är framtaget speciellt för finansbranschen och har därför en rad unika fördelar:
- Möjligheten att teckna lokala avtal på arbetsplatsen när det gäller till exempel lön och arbetsmiljö.
- Ett omställningsavtal som hjälper dig vid omorganisationer eller arbetslöshet.
- Tjänstepension betalas in redan från dag 1 för dig som är under 25.
- Du har inflytande över ditt eget schema - arbetsgivaren kan inte ändra dina arbetstider utan att prata med dig.
- Din lön är skyddad vid en omorganisation.
- Du har rätt till lönesamtal och kan överklaga resultatet av lönerevisionen.
Se alla företag som har Finansförbundets kollektivavtal.
Finansförbundets kollektivavtal
Relaterat innehåll
