Sök
medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/understodsfonder/ gav 359 träffar
Logga in för att se fler resultat-
Ombudsmannens tips inför löneförhandling
Marika Olsson, ombudsman på Finansförbundet, tipsar om de bästa knepen inför din löneförhandling och vad som är viktigt att ha koll på innan du skriver på ett nytt anställningsavtal.
-
En ansvarsfull löneutveckling ger en attraktiv bransch
Finansförbundets kongress 2022 uppmanar till en ansvarsfull löneutveckling i ett kongressuttalande.
-
Är AI de finansanställdas framtida kollega?
Alla har vi hört det, men vad betyder det för framtidens arbetsmarknad? Är Artificiell Intelligens, AI, ett hot mot jobben? Nej, snarare en ny arbetskamrat på arbetsplatserna i finansbranschen, menar...
-
Finansförbundet svarar på remiss om ökat informationsflöde till brottsbekämpningen
Bankerna ska bli skyldiga att lämna uppgifter rörande kvalificerad brottslighet redan vid underrättelsestadiet. Det föreslår en utredning i ett nytt betänkande från Justitiedepartementet. Förslaget...
-
Kommentar till vårbudgeten 2024
Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius kommenterar regeringens vårbudget, som bland annat omfattar förslag om tillskott till myndigheter för att motverka ekonomisk brottslighet. En gemensam...
-
Våra samarbeten nationellt
Som medlemmar i Tjänstemännens Centralorganisation. TCO, påverkar vi samhällsutvecklingen i viktiga frågor som rör våra medlemmar. Vi är även med i jämställdhetsprojektet "Lön hela dagen" och...
-
Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
En undersökning från 2019 visar att 60 procent av medarbetarna upplever sin arbetssituation som för stressig. Hälften meddelar att familjesituationen påverkas negativt.
-
Kan jag bli inkallad på semestern?
I undantagsfall kan arbetsgivare kalla in en anställd som har semester, exempelvis vid en nödsituation som inte går att lösa på annat sätt.
-
Sköt dina uppdrag på arbetstid
Som förtroendevald har du rätt att arbeta med fackliga frågor på betald arbetstid.
-
NPF - mobbad på jobbet?
En hög andel upplever svårigheter att få jobbsituationen att fungera. Diagnosen innebär ett stigma. Personer med NPF väljer att inte berätta för sin närmsta chef eller sina kollegor.