Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/jamstalldhets--och-mangfaldsstipendium/ gav 441 träffar

Logga in för att se fler resultat

Förändringar på jobbet – vad gäller egentligen?

Vilka är dina rättigheter och skyldigheter när det dyker upp oväntade händelser på jobbet? Finansförbundet går igenom vad du ska tänka på i fyra situationer som kan uppstå under omorganisationer...
Vad är diskriminering?

Diskriminering kan innebära att du bli utsatt för sexuella kränkningar eller att du blir orättvist behandlad på jobbet.
Applying for a scholarship

Have you written an essay about the financial sector? Or about equality and diversity, or both? Submit it to us and you could receive SEK 25,000.
Anmälan till aktivitet

Du behöver ange ett namn Du behöver ange en e-postadress Du behöver ange en arbetsgivare Du behöver ange ett personnummer när du inte är inloggad Du behöver göra ett val Medgivande För sent att
Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling

Som ett nästa steg i samtalen med Klarna Bank skickar Finansförbundet nu en förhandlingsframställan för brott mot medbestämmandelagen. Framställan skickas idag, 14 juni, tillsammans med Unionen.
Anmälan till aktivitet

Du behöver ange ett namn Du behöver ange en e-postadress Du behöver ange en arbetsgivare Du behöver ange ett personnummer när du inte är inloggad Du behöver göra ett val Medgivande För sent att
Anmälan till aktivitet

Du behöver ange ett namn Du behöver ange en e-postadress Du behöver ange en arbetsgivare Du behöver ange ett personnummer när du inte är inloggad Du behöver göra ett val Medgivande För sent att
Anmälan till aktivitet

Du behöver ange ett namn Du behöver ange en e-postadress Du behöver ange en arbetsgivare Du behöver ange ett personnummer när du inte är inloggad Du behöver göra ett val Medgivande För sent att
Bättre ekonomi som föräldraledig med föräldralön

Föräldrapenning från Försäkringskassan motsvarar knappt 80 procent av din lön, men de 80 procenten gäller bara för lön upp till 49 000 kronor i månaden.
Visstidsanställning - det här gäller

Visstidsanställning har ett bestämt slutdatum då den upphör, till skillnad mot den andra huvudtypen av anställning: tillsvidareanställning.