Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/uppsatsstipendium/vinnare-vt-2020/ gav 439 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Det gäller vid sjukskrivning

  Om du är sjuk har du rätt till lagstadgad sjuklön och sjukpenning. Med kollektivavtal har rätt till ytterligare sjuklön.

• Vad gäller om jag blir sjuk på semestern?

  Har du oturen att bli sjuk under din semester kan du kan begära att dina sjukdagar inte räknas som semesterdagar. Det gör du senast när du kommer tillbaka från semestern.

• Vi förhandlar om EU-direktiv

  Finansförbundet deltar i den sociala dialogen på EU-nivå.

• Vilken uppsägningstid har du?

  Vilken uppsägningstid du har varierar och beror på vilken typ av anställning du har. Dessutom kan det skilja sig åt om du omfattas av kollektivavtal eller inte.

• Företrädesrätt till återanställning

  Om du har blivit uppsagd på grund av arbetsbrist har du möjlighet att anmäla företrädesrätt. Det innebär att stå först i tur för att få jobbet, om arbetsgivaren ska anställa igen. Vilka kriterier...

• Provanställning - hur funkar det?

  Provanställning är en form av visstidsanställning, vilket innebär att din arbetsgivare ska få tid att pröva om du passar för yrket. Anställning övergår automatiskt till en tillsvidareanställning om...

• Så skriver du en motion

  När du vill påverka hur Finansförbundet ska arbeta kan du skriva en motion till kongressen, förbundsstyrelsen eller ett årsmöte i klubben. Motionen ska innehålla konkreta förslag till förändring.

• Våra medlemmar ska inte dömas på förhand

  Finansförbundet har precis lämnat in ett förslag till SwedSec om att ändra reglerna, så att en anmälan av en licenshavare inte alltid blir offentlig för en potentiell ny arbetsgivare.

• Förändringar på jobbet – vad gäller egentligen?

  Vilka är dina rättigheter och skyldigheter när det dyker upp oväntade händelser på jobbet? Finansförbundet går igenom vad du ska tänka på i fyra situationer som kan uppstå under omorganisationer...

• Vad är diskriminering?

  Diskriminering kan innebära att du bli utsatt för sexuella kränkningar eller att du blir orättvist behandlad på jobbet.