Sök
medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/uppsatsstipendium/vinnare-vt-2020/ gav 439 träffar
Logga in för att se fler resultat-
Tips för ett lyckat lönesamtal
Är du anställd på ett företag med kollektivavtal har du rätt till ett årligt lönesamtal. Ta del av tips och råd för hur du kan förbereda dig och få ett mer framgångsrikt lönesamtal.
-
Uppmuntra fackligt arbete
Vid Finansförbundets kongress 2019 gjorde förbundet ett uttalande till stöd för förtroendevaldas viktiga arbete.
-
Inget kollektivavtal på jobbet?
Om inget kollektivavtal finns på jobbet regleras villkor och förmåner i en eller flera policys och direkt i anställningsavtalet. Villkoren i en policy har du som anställd ingen direkt möjlighet att...
-
Vad gör ett arbetsmiljöombud?
Ett arbetsmiljöombud eller skyddsombud företräder alla kollegor på arbetsplatsen i arbetsmiljöfrågor. Men kom ihåg att arbetsmiljön i sig alltid är arbetsgivarens ansvar.
-
Så kan arbetsgivare bli bättre på mångfald
Många med NPF-diagnos väljer att inte berätta för sin arbetsgivare. Risken för diskriminering är hög.
-
Sent 1800-tal: Arbetare organiserar sig
Under 1800-talets senare hälft börjar arbetare organisera sig och strejka. 1869 skrivs det första kollektivavtalet och 1880 bildas Sveriges första fackförening. Finansförbundet bildas sju år senare...
-
”Ingen ska komma till jobbet med en klump i magen”
Efter flera år som butiksbiträde började Cassandra Bojerfors för två år sedan på Swedbank. Direkt slogs hon av arbetsplatsens fackliga engagemang och efter att ha blivit medlem i Finansförbundet...
-
Chefen nyckeln till bättre arbetsmiljö i finansbranschen
Sex av tio finansanställda uppger att deras arbetsmiljö är för stressig och varannan att det ger negativa återverkningar på privatlivet. Det visar en ny rapport från Finansförbundet. Nyckeln till en...
-
Finansförbundets kongress 2025
Under oktober har Finansförbundet haft kongress - förbundets strategiskt viktigaste demokratiska mötesplats som genomförs vart tredje år.
-
Branschen går miste om värdefull kompetens
När människor med neuropsykiatriska funktionsnedsättningar, NPF, väljs bort eller inte får rätt anpassningar på arbetsplatsen, förlorar företagen talanger.