Vad ser du är nyckeln i ditt ledarskap?
– Jag sätter alltid gruppen först. För mig är det viktigt att alla känner att de trivs, bidrar och utvecklas. Jag är närvarande och lyhörd i mitt ledarskap och ser till att alla känner sig inkluderade, sedda och hörda. Vilket gör att mina medarbetare får ett förtroende för mig och vet att jag alltid finns där för dem, säger Vigdis Pedersen.
Hur jobbar du med ditt ledarskap?
– För mig är det viktigt med en rak, tydlig och ärlig kommunikation. Ha tydliga mål och förväntningar och hela tiden sträva efter en trygg, positiv, inkluderande arbetsmiljö där vi har högt i tak samtidigt som vi har respekt för varandras olikheter och åsikter. En viktig del är att agera snabbt på skavsår innan de blir infekterade. För att få medarbetare att känna sig engagerade och motiverade till att utvecklas och bidra jobbar jag med min coachning, säger Vigdis Pedersen.
Vigdis Pedersen fem bästa tips för ett bättre ledarskap
- Var dig själv, försök inte vara någon du inte är
- Ta tid för reflektion
- Inkludera teamet i vilken arbetsmiljö ni vill ha, sätt gemensamma spelregler
- Ha en ärlig kommunikation
- Agera på skavsår innan de bli infekterade
– Och glöm inte att hitta just dina drivkrafter och vad du får energi av. En av mina viktigaste drivkrafter är att se mina medarbetare växa och utvecklas, säger Vigdis Pedersen.
