Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/jamstalldhets--och-mangfaldsstipendium/ gav 224 träffar inom Sidor

Logga in för att se fler resultat

• När du behöver vabba eller vobba

  Att få ihop livspusslet med familjeliv och arbete kan vara utmanande i sig och inte blir det lättare när högsäsongen för virus gör entré med magsjuka och förkylningar. Finansförbundets...

• Trakasserier och sexuella trakasserier, rapport 2018

  I en medlemsundersökning uppger tio procent att de har blivit utsatta för kränkningar eller trakasserier under det senaste året. Två procent har blivit utsatta för sexuella trakasserier.

• Finansförbundets åsikt om utbildning och kompetensutveckling

  Finansbranschen är i ständig förändring och omställning. Nya produkter, ny teknik och ny lagstiftning kräver ständigt uppdaterade kunskaper för att klara ett föränderligt arbetsliv.

• Hur många semesterdagar får jag och när?

  Alla anställda har rätt till minst 25 semesterdagar per år, oberoende av om du har tjänat in betald semester eller inte. Du har rätt till fyra veckors sammanhängande ledighet under perioden...

• Finansförbundets åsikt om digitalisering och innovation

  Finansförbundet anser att löpande teknisk utveckling och innovation är en förutsättning för att svenska finansföretag och branschen som helhet ska vara fortsatt konkurrenskraftig.

• Ansök om stipendium

  Har du skrivit en uppsats som berör finanssektorn? Eller om jämställdhet och mångfald, eller båda? Som student kan du ansöka om två olika stipendium via Finansförbundet. Du kan belönas med upp till...

• Trygghetsfonden - stöd om du blir uppsagd

  Om du blivit uppsagd på grund av arbetsbrist och din snart tidigare arbetsplats har Finansförbundets kollektivavtal har du rätt till stöd och hjälp av Trygghetsfonden.

• Tecken på stress – och hur du får återhämtning på jobbet

  Vi vet att vi behöver återhämta oss. Ändå skjuter vi upp det – tills arbetsdagen är slut, tills projektet är klart, tills semestern kommer. Men återhämtning är inte en belöning. Det är en...

• Mångfald och inkludering - för allas rätt att trivas

  Att arbeta med mångfald och inkludering på en arbetsplats handlar om att skapa en kultur som främjar olikheter och värnar om att medarbetarna vågar vara sig själva. För att förebygga diskriminering...

• Nästan fått jobbet? Tänk på detta!

  När du är ny på arbetsmarknaden finns det en del att tänka på. Här får du tips och råd om ingångslön, anställningsavtal och villkor. Vill du fördjupa dig ännu mer så följ länkarna nedan.