Sök
medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/jamstalldhets--och-mangfaldsstipendium/ gav 216 träffar inom Sidor
Logga in för att se fler resultat-
Föräldraledig
Du har rätt till betald ledighet för att ta hand om ditt barn. Om din arbetsgivare har kollektivavtal med Finansförbundet kan du få föräldralön.
-
Se förbundsmötet, dag 1
Hur blir det framtida arbetslivet i branschen och fackets roll? Innehållet visas på video i två delar.
-
Finansförbundets åsikt om företagens samhällsansvar
Företagen i finansbranschen ska ta ansvar för hur de påverkar samhället miljömässigt, ekonomiskt och socialt ur ett hållbarhetsperspektiv. Finansförbundets medlemmar arbetar i företag vars verksamhet...
-
Grindvakt i det finansiella systemet
I mötet med kunden är tillit och förtroende viktiga byggstenar. Men privatrådgivarens roll blir en annan när misstanke om penningtvätt eller andra kriminella kopplingar dyker upp. ”Det kan bli...
-
"Kollektivavtal är något vi alla ska vara stolta över"
Lena Skullman har arbetat inom SEB sedan 1986 och är i dag affärsspecialist på SEB:s försäkringsbolag. Hon har varit facklig engagerad i stort sett sedan dag ett och än idag brinner hon starkt för...
-
Film: Så påverkas din arbetsmiljö från Bryssel
Underlättar alla regelförenklingar de finansanställdas arbetsvardag? EU-parlamentarikerna Adnan Dibrani (s) och Arba Kokalari (m) ger en inblick i hur de resonerar i det lagstiftande arbetet på plats...
-
Ditt anställningsavtal
Vad är ett anställningsavtal och vad behöver du tänka på innan du skriver under?
-
Finansbranschens första kvinnor
Står svaret på det än i dag trögstängda lönegapet mellan kvinnor och män att finna i historien? Kajsa Holmberg har undersökt hur det gick till när den svenska banksektorn började anställa kvinnor i...
-
Höj lönen med ny tjänst
När du byter jobb bör du byta lön. Det gäller både inom företaget och när du byter företag. Du har ofta möjlighet att få större löneökning i samband med bytet, än vid den årliga lönerevisionen.
-
Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
En undersökning från 2019 visar att 60 procent av medarbetarna upplever sin arbetssituation som för stressig. Hälften meddelar att familjesituationen påverkas negativt.