Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/jamstalldhets--och-mangfaldsstipendium/ gav 231 träffar inom Sidor

Logga in för att se fler resultat

• Spetsa din profil, ta hjälp av Finansförbundets karriärtjänster

  Oavsett om du är nybörjare eller van att söka nya utmaningar tjänar du på att spetsa din profil. Ta chansen att få rådgivning, feedback och intervjuträning med våra karriärtjänster.

• Distansarbete - här för att stanna?

  Att ha möjligheten till distansarbete kan främja både den fysiska arbetsmiljön och balansen mellan fritid och arbete. Men vem har rätt att arbeta hemifrån – och är det något du kan begära?

• Kakor (cookies)

  Finansförbundets webbplats använder kakor, så kallade cookies.

• Fackligt solidaritetsarbete

  Förbundet avsätter varje år en procent av medlemsintäkterna till internationellt fackligt solidaritetsarbete. På så sätt bidrar alla medlemmar med något som är värdefullt i ett globalt perspektiv.

• Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor

  De anställdas rättigheter i arbetslivet bygger på tre delar: arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och det individuella anställningsavtalet.

• Experterna om lönetransparensdirektivet

  Snart sker den största lagändringen för jämställda löner på flera decennier. Vad kommer detta att innebära för finansbranschen? Med korten på bordet blir det svårare att blunda för systematisk...

• Dags för anställningsintervju?

  Grattis, du har kommit en bra bit på väg. Förbered dig inför inför din anställningsintervju med hjälp av Finansförbundets tips.

• Aaron Kroon: "Det här är kärnan i finansbranschens mångfaldsparadox"

  Det räcker inte att vilja inkludera, om vi inte ändrar det som exkluderar. Branschsiffrorna är varningssignaler som kräver åtgärder, skriver Aaron Kroon, strategisk rådgivare och ledarskapskonsult.

• Teckna kollektivavtal

  Är du arbetsgivare och saknar kollektivavtal? Du har allt att tjäna på att teckna ett avtal, det skapar trygghet för både dig och dina anställda.

• "Mycket kompetens som inte nyttjas idag"

  Att anpassa arbetsplatsen för personer med autism ger ofta bättre arbetsmiljö för alla. Det menar Malin Allard, konsultchef på IT-konsultbolaget Unicus, som anställer konsulter med autismdiagnos.