Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/uppsatsstipendium/vinnare-vt-2020/ gav 429 träffar inom Allt innehåll

Logga in för att se fler resultat

BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet tecknar kollektivavtal

BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet har tecknat ett kollektivavtal för bankens anställda i Sverige. Avtalet träder i kraft 1 april 2022.
Finansförbundets yttrande står fast – riskskatten bestraffar anställda och konsumenter

Finansförbundet lämnar idag in sitt yttrande till lagrådsremissen om det reviderade förslaget på den så kallade riskskatten. Finansförbundet står fast vid sitt tidigare yttrande, att de som kommer få...
Christian Dohrendorf prisas för sin masteruppsats om DORA

Christian Dohrendorf tilldelas Finansförbundets uppsatsstipendium för vårterminen 2024 för sin uppsats "Digitala leveranskedjor och höga krav på informationssäkerhet - Implikationer för att stärka...
Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt

Genom rätt utnyttjande av AI-teknik kan finansbranschen upptäcka fler försök till penningtvätt. Det är en av slutsatserna i Lindona Hotis masteruppsats som nu belönas med Finansförbundets...
1990-2021: Tio procent eller dra åt helvete

"Tio procents löneökning eller dra åt helvete". Det är parollen när den hittills största bankkonflikten i Finansförbundets historia inträffar 1990. Även idag är lönefrågan stor, med skillnaden att...
Finansförbundets historia

Hur har villkoren sett ut för banker och bankanställda historiskt? Följ kampen kronologiskt från mitten av 1800-talet fram till idag.
Uppsats om ledarskapets roll för framgångsrika hybridteam prisas

Idag tillämpar flera arbetsplatser hybridarbetsmodeller och möjlighet till distansarbete är en viktig förmån för många vid val av arbetsplats. Men det innebär också utmaningar för både medarbetare...
AI i finansbranschen - Hur påverkas de anställda och hur kan vi jobba fackligt?

AI har potential att effektivisera arbetet och frigöra resurser för mer meningsfulla uppgifter. Men kan även innebära risker för omotiverad övervakning, automatiserade chefsbeslut och sämre...
Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea

Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med...
Årets jämställdhets- och mångfaldspris 2022 går till Philip Erlandsson på Nordea

Centrala Jämställdhets- och Mångfaldskommittén delar sedan 1993 årligen ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris. I år går priset till Philip Erlandsson, Chef för Nordea Markets för sitt arbete med...