Så driver Finansförbundet demokratifrågor

Demokrati – en modell för framgång 

Ett demokratiskt arbetsliv betyder att du har medbestämmande och trygghet. Det gör arbetsplatser mer attraktiva och ger dig möjlighet att fokusera på ditt jobb och större möjligheter till ett hållbart arbetsliv. När fack och arbetsgivare samarbetar växer både företagen och människorna som arbetar där. Företag som bygger på dialog och rättvisa spelregler blir starkare, mer attraktiva och mer innovativa. För finanssektorn betyder det stabilitet och förutsägbarhet, vilket lockar investeringar och talanger. När människor har inflytande på jobbet växer både engagemang och förtroende.

Så jobbar Finansförbundet med demokratifrågor 

• Stöttar förtroendevalda att prata om demokrati på arbetsplatsen.
• Bevakar hot mot demokratin – både i Sverige och internationellt. 
• Driver opinion för att försvara de principer som gör ditt arbetsliv tryggt och rättvist. 
• Stöttar fria och demokratiska finansfack genom internationellt solidaritetsarbete.

Demokrati i praktiken - sociala dialogen 

Social dialog är den modell och verktyg som används för att skapa balans mellan arbetsgivare och arbetstagare. Den kan se olika ut och sker på flera nivåer: 

• Lokal nivå - Förhandlingar på din arbetsplats, via fackklubb eller annan förtroendevald med företagets ledning eller HR-part.
• Nationell nivå - Avtal mellan fackförbund och arbetsgivarorganisationer, till exempel Finansförbundet och Finansarbetsgivarna.
• Eu-nivå - Trepartsdialog mellan EU-kommissionen, arbetstagarorganisationer (t.ex. UNI Europa Finans) och arbetsgivarorganisationer. Finansförbundet deltar även i Europeiska företagsråd, där anställda får inflytande i multinationella företag. 
• Global nivå - Internationella projekt och globala ramavtal, för att säkra arbetstagares villkor och förutsättning till en säker och hållbar arbetssituation på global nivå samt motverka exempelvis lönedumpning.

Vikten av att driva demokratifrågor

Om demokratin försvagas, försvagas även fackets möjlighet att påverka arbetsvillkor och bidra till ett hållbart arbetsliv. Därför arbetar Finansförbundet långsiktigt och strategiskt för att skydda strejkrätt, främja yttrandefrihet och stärka facklig kapacitet – både i Sverige och internationellt. 

Finans­för­bun­dets åsikter

Finansförbundet arbetar för en hållbar finansbransch och ett hållbart arbetsliv för finansanställda. Genom kunskap och förståelse för medarbetarnas villkor och finansbranschens utveckling påverkar vi både opinion och beslutsfattande. 

Finansförbundets åsikter

Relaterat innehåll

Löntagare runt om i världen har blivit mer utsatta med en globaliserad arbetsmarknad. Finansförbundet jobbar tillsammans med en rad aktörer för att stärka människors rätt till ett gott arbetsliv.

Internationellt arbete

Som medlem i Tjänstemännens Centralorganisation, TCO, påverkar Finansförbundet samhällsutvecklingen i viktiga frågor som rör medlemmarna. Finansförbundet deltar även i jämställdhetsprojektet "Lön hela dagen" och utbildningsorganisationen "Unga innovatörer"

Natio­nella samar­beten

Finansförbundet vill belysa hur hållbar finans påverkar finansanställda, finanssektorn och samhället i stort samt ge förslag på initiativ som kan stärka företagens arbete med socialt ansvarstagande och social hållbarhet.

Hållbar finans