Sök
medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/uppsatsstipendium/vinnare-ht-2020/ gav 185 träffar inom Sidor
Logga in för att se fler resultat-
Regionstyrelsens uppdrag
Tillsammans med övriga ledamöter är du ansvarig för Finansförbundets verksamhet i hela regionen. Det omfattar alla medlemmar, oavsett om de studerar, arbetar, är arbetslösa eller pensionärer.
-
Byta fackförbund
Vill du byta fackförbund till Finansförbundet? Du är varmt välkommen. Finansförbundet är facket för alla som jobbar inom bank, finans och fintech. Via ditt medlemskap får du en rad förmåner och...
-
Verksamhetsinriktning för 2023-2025
Verksamhetsinriktningen är kongressens uppdrag till hela förbundet och anger de övergripande målsättningarna för förbundets verksamhet. Den vägleder förbundsstyrelsens arbete och är grunden för...
-
Finansförbundets åsikt om arbetsmiljö
En bra arbetsmiljö som anpassas efter individens behov är en förutsättning för att medarbetarna ska trivas, utvecklas och hålla ett helt arbetsliv. Det gör också att företagen uppfattas som...
-
Hur mår du på jobbet?
Hur mår du i samspelet med dina kollegor? Hur fungerar organisationen och ledarskapet?
-
Finansförbundets åsikt om kundrelationen
De anställda är branschens och företagens ansikte utåt. Anställda med rätt förutsättningar att ge kunden professionellt och kunnigt bemötande är företagens och branschens bästa ambassadörer.
-
Internationella Arbetsmiljödagen 28 april
Finansförbundet uppmärksammar det internationella arbetet mot hot och våld i arbetslivet.
-
Världskongressen 2023 och UNI Global
Hur hänger det globala facket UNI Global och Finansförbundets samarbete ihop? Vad innebär Världskongressen och varför är Finansförbundet på plats? Här får du svar.
-
Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor
Anställdas rättigheter i arbetslivet bygger på tre delar: arbetsrättsliga lagar, kollektivavtal och det individuella anställningsavtalet.
-
Lika rättigheter och möjligheter
Inom finansbranschen ska lika rättigheter och möjligheter finnas. Trots att det finns en jämn fördelning mellan kvinnor och män i branschen, återspeglas det inte i lönekuvertet. Det måste förändras.