Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/Banklan/Medlemslan-i-Nordea/ gav 495 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Tjänstepension, pension från jobbet

  Tjänstepensionen är en viktig del av din pension. Det finns fler olika tjänstepensionsavtal och vilken tjänstepension du har styrs av var du arbetar och om det finns kollektivavtal.

• Så skapar du som chef en hälsosam arbetsmiljö

  Som chef vill du förstås att dina medarbetare både ska må bra och prestera bra. Men hur ska du se till att det blir så? Forskaren Christina Björklund på Karolinska Institutet har studerat ledarskap...

• Han vill öppna dörrarna för teckenspråkiga

  Socionomen Erdem Akan vill bygga broar mellan dövsamhället och majoritetssamhället. Han är grundare av företaget Kompetenskompassen och kämpar för en mer inkluderande arbetsmarknad, där...

• BESTA-kod, så funkar det

  Har du en BESTA-kod? BESTA, Befattningsgruppering för Statistik, är ett system för att klassificera anställdas arbetsuppgifter. Alla anställda som omfattas av Finansförbundets och...

• Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt

  Varannan finansanställd med kundkontakter har blivit utsatt för trakasserier, hot eller våld på jobbet. Det är främst bankernas och växlingskontorens arbete för att förhindra penningtvätt som leder...

• Vad är sexuella trakasserier?

  Sexuella trakasserier är ett uppträdande av sexuell natur som gör att den som blir utsatt känner sig illa till mods eller kränkt.

• Finansförbundet efterlyser mer utbildning om trakasserier

  Tio procent av Finansförbundets medlemmar har under det senaste året blivit utsatta för kränkningar eller trakasserier. Två procent har blivit utsatta för sexuella trakasserier. Samtidigt vet bara...

• Förändringar på jobbet – vad gäller egentligen?

  Vilka är dina rättigheter och skyldigheter när det dyker upp oväntade händelser på jobbet? Finansförbundet går igenom vad du ska tänka på i fyra situationer som kan uppstå under omorganisationer...

• Tips för ett lyckat lönesamtal

  Är du anställd på ett företag med kollektivavtal har du rätt till ett årligt lönesamtal. Ta del av tips och råd för hur du kan förbereda dig och få ett mer framgångsrikt lönesamtal.

• Arbetsgivarens ansvar att ingen diskrimineras

  Arbetsgivaren ansvarar för din trygghet. Diskriminering är inte tillåtet på arbetsplatsen.