Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/Banklan/Medlemslan-i-Nordea/ gav 495 träffar

Logga in för att se fler resultat

• "Investerare behöver vägledning för socialt hållbara verksamheter"

  I en kommentar till regeringens budgetproposition efterlyser Finansförbundets ordförande Ulrika Boëthius ett större fokus på arbetstagares rättigheter och arbetsvillkor.

• Kompetensutveckling

  Genom kontinuerlig kompetensutveckling under hela yrkeslivet får du större möjlighet till att både avancera och få högre lön. Du blir dessutom mer attraktiv på arbetsmarknaden.

• När medlems värdering strider mot Finansförbundets

  Kan du vara medlem i Finansförbundet om du samtidigt är med i en organisation vars värderingar strider mot förbundets värderingar?

• Aktuella aktiviteter och utbildningar

  Se och anmäl dig till Finansförbundets aktiviteter.

• Hållbar finans

  Finanssektorn har en central roll för att driva på omställningen mot ett mer hållbart samhälle. Såhär tycker Finansförbundet om Hållbar finans.

• Hur påverkas din arbetsmiljö av den finansiella brottsligheten?

  Finansbranschen står inför ökade utmaningar med finansiell brottslighet. Bedrägerier och penningtvätt ökar och kundmöten blir tuffare. För att ta reda på hur finansanställdas arbetsmiljö påverkas,...

• 1930-1950: Betald semester och kollektivavtal

  I USA pågår den stora depressionen och i Tyskland förbjuder Adolf Hitler fackföreningar, men i Sverige vinner facket mark och medlemmar.

• Inget kollektivavtal på jobbet?

  Om inget kollektivavtal finns på jobbet regleras villkor och förmåner i en eller flera policys och direkt i anställningsavtalet. Villkoren i en policy har du som anställd ingen direkt möjlighet att...

• Regelverkskoordinatorn – avlastar kollegorna och frigör mer tid för kundmötet

  Som regelverkskoordinator på Sparbanken i Karlshamn ingår Thomas Larsson i teamet som ansvarar att banken följer regelverken som styr verksamheten. Riskbedömer, analyserar och tar fram underlag till...

• Kollektivavtal

  Kollektivavtal ger trygga anställningsvillkor och reglera löner, arbetstider och förmåner på ett sätt som är förhandlat mellan arbetsgivare och fack, vilket minskar risken för oskäliga villkor.