Det är din arbetsgivare som bestämmer vilken pensionsplan som gäller för de anställda på företaget. Är du osäker på vilken pensionsplan som gäller för dig fråga din arbetsgivare eller använd minPension.se.
Enligt tjänstepension BTP2 avsätter din arbetsgivare ett visst belopp till din framtida pension enligt två delar. En del av pensionssparandet är förmånsbestämd vilket innebär att pensionssparandet (förmånen) är bestämd i förväg som en viss procent av din slutlön.
BTP-K en del av BTP2
Den andra delen av BTP kallas BTP-K och är premiebestämd. Enligt BTP-K sparar din arbetsgivare 2 procent av din lön varje månad till din framtida pension från det att du fyller 25 år fram tills dess att du fyller 65. Du kan själv välja var pengarna ska placeras. Vilka alternativ som finns beror på var du är anställd. Om du inte gör ett val placeras dina BTP-K-pengar automatiskt i ett tryggt ickevals-alternativ.
Gå i pension i förtid enligt paragraf 8 inom BTP2
Vissa åldersgrupper som omfattas av BTP2 har möjlighet att gå i pension i förtid med särskild ersättning från arbetsgivare enligt så kallad förtida avgång. Förtida avgång regleras av paragraf 8 i pensionsavtalet. För att kunna gå i pension i förtid enligt paragraf 8 behöver du:
- Tillhöra pensionsplanen BTP2
- Varit anställd på förtaget minst 5 år
- Vara född 1966 eller tidigare
Medlem? Logga in på Mitt Finansförbundet och ta del av Finansförbundets pensionsutbildning