Finansförbundet
  • Start
    • Nyfiken på Finansförbundet
    • 5 skäl att bli medlem
    • Vem kan bli medlem?
    • Vad kostar medlemskapet?
    • Gratis för dig som student
    • För dig som chef
    • För dig som pensionär
    • För dig som arbetssökande
    • Så kan du påverka
    • Så byter du fackförbund
    • Aktiviteter och föreläsningar
    • Medlemserbjudanden
    • Kollektivavtal - din trygghet
    • Arbetsmiljö
    • Din pension
    • Din anställning upphör
    • Dina anställningsvillkor
    • Din arbetstid
    • Jämställdhet och mångfald
    • Vad gäller om du blir sjuk
    • Din semester
    • Lönestatistik
    • Tips inför lönesamtalet
    • Kompetensutveckling ökar tryggheten
    • Förbered utvecklingssamtalet
    • Höj lönen med ny tjänst
    • Så spetsar du din profil
    • På jakt efter nytt jobb?
    • Ny i branschen
    • Kontakta oss
    • Organisation och uppdrag
    • Teckna kollektivavtal
    • Så hanterar vi dina personuppgifter
    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
    • Remissvar
    • Nyheter
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
    • Våra rapporter
    • Våra ståndpunkter
    • Aktuellt
    • Ny som förtroendevald?
    • För dig i förbundsstyrelsen
    • Fackliga utbildningar
    • Min verktygslåda
    • För dig i regionstyrelsen
    • Medlemsadministration
    • Avtalskommentarer och avtal
    • Seminarier och föreläsningar
    • Förtroendevaldas dag
    • Förbundsmötet 2021
    • Kongress 2022
  • Kontakta oss
  • In English
  • Logga in
  • Sök
  • Bli medlem
Finansförbundet
  • Bli medlem
  • Kontakta oss
  • In English
  • Logga in
  • Sök
    • Nyfiken på Finansförbundet
    • 5 skäl att bli medlem
      • Personlig rådgivning och rättshjälp
      • SwedSec och InsureSec
    • Vem kan bli medlem?
    • Vad kostar medlemskapet?
      • Så betalar du medlemsavgiften
    • Gratis för dig som student
      • Ansök om stipendium
    • För dig som chef
      • Aktiviteter för chefer
    • För dig som pensionär
    • För dig som arbetssökande
    • Så kan du påverka
      • Arbeta fackligt - vad innebär det?
      • Så skriver du en motion
    • Så byter du fackförbund
    • Aktiviteter och föreläsningar
      • Aktuella föreläsningar
      • Kultur och livsfrågor - kurser
      • Arbetsmiljöveckan
    • Medlemserbjudanden
      • Bankservice och lån
      • Hotell och resor
      • Kropp och hälsa
      • Teckna medlemsförsäkring
      • Teckna juristförsäkring

    Unik lönestatistik

    • Kollektivavtal - din trygghet
      • Våra kollektivavtal
      • Vad är ett kollektivavtal?
      • Patrik, 32 år, företagsrådgivare
      • Inga, 50 år, rådgivare
      • Karolina, 41 år, aktiemäklare
      • David, 30 år, systemutvecklare
      • Julia, 36 år, säljare
    • Arbetsmiljö
      • Internationella Arbetsmiljödagen 28 april
      • När du skadat dig i jobbet
      • Fysisk arbetsmiljö
      • Riskbruk, missbruk och beroende
      • Hur mår du på jobbet?
      • Vad gör ett arbetsmiljöombud?
    • Din pension
      • Tjänstepension från din arbetsgivare
      • Eget sparande och löneväxling
    • Din anställning upphör
      • Vad är Trygghetsfonden?
      • Vilken uppsägningstid har du?
      • Rätt till återanställning
      • Så fungerar inkomstförsäkringen
    • Dina anställningsvillkor
      • Ditt anställningsavtal
      • Är du visstidsanställd?
      • Är du provanställd?
      • Föräldraledig
      • Tjänstledig - så funkar det
    • Din arbetstid
      • Röda dagar och helgdagar
    • Jämställdhet och mångfald
      • När ska kvinnor få lön hela dagen?
      • Arbetsgivarens ansvar att ingen diskrimineras
      • Så visar du civilkurage
      • Vad är diskriminering?
      • Vad är NPF?
      • Vad är sexuella trakasserier?
      • Utsatt för sexuella trakasserier?
    • Vad gäller om du blir sjuk
    • Din semester
      • Lön och ersättning under semestern
      • Kan semestern avbrytas?
      • Spara semester?
      • Kan jag ta förskottsemester som nyanställd?
      • Vad gäller om jag eller barnen blir sjuka?
      • Kan jag bli inkallad på semestern?
      • Kan chefen förvänta sig att jag ska vara tillgänglig?
      • Hur många semesterdagar får jag och när?
      • Vad gäller med semester i pandemitider?

    Unik lönestatistik

    • Lönestatistik
      • Så använder du statistiken i lönesamtalet
      • Löneläget i de största yrkesgrupperna
    • Tips inför lönesamtalet
    • Kompetensutveckling ökar tryggheten
    • Förbered utvecklingssamtalet
    • Höj lönen med ny tjänst
    • Så spetsar du din profil
    • På jakt efter nytt jobb?
      • Dags för anställningsintervju?
    • Ny i branschen

    Tusentals kronor mer..

    ...med kollektivavtal
    • Kontakta oss
      • Presskontakter
      • Kontakta förbundsstyrelsen
      • Kontakta kansliet
      • Kontakta regionstyrelserna
      • Kontakta valberedningen
    • Organisation och uppdrag
      • Verksamhetsinriktning
      • Grundläggande värderingar
      • Stadgar, protokoll och handlingar
      • Finansförbundets historia
      • Sociala kanaler
      • Jobba hos oss
    • Teckna kollektivavtal
      • Schyssta finansföretag
    • Så hanterar vi dina personuppgifter

    Rapport om hot och våld

    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
      • Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden
      • Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling
      • Finansförbundet i kontakt med Klarnas ledning
      • BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet tecknar kollektivavtal
      • Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt
      • Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt
      • Handelsbanken Liv prisas för sitt arbete för mer jämställda pensioner
    • Remissvar
    • Nyheter
      • Allt viktigare med kompetensutveckling i coronatider
      • En sommarhälsning från Ulrika Boëthius
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
      • Samarbetspartners internationellt
      • Vi förhandlar om EU-direktiv
      • Europeiska företagsråd
      • Fackligt solidaritetsarbete
    • Våra rapporter
      • Hot och våld mot finansanställda, rapport 2021
      • Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
      • Kompetensutveckling stärker anställningstryggheten, rapport 2019
      • Trakasserier och sexuella trakasserier, rapport 2018
      • Därför ökar långtidssjukskrivningarna, rapport 2018
    • Våra ståndpunkter
      • Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor
      • Finansförbundets åsikt om arbetsmiljö
      • Finansförbundets åsikt om den finansiella sektorn
      • Finansförbundets åsikt om företagens samhällsansvar
      • Finansförbundets åsikt om inflytande i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om integritet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om internationellt fackligt solidaritetsarbete
      • Finansförbundets åsikt om ett kontantfritt samhälle
      • Finansförbundets åsikt om kundrelationen
      • Finansförbundets åsikt om lika rättigheter och möjligheter
      • Finansförbundets åsikt om lön, bonus och vinstandelar
      • Finansförbundets åsikt om trygghet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om utbildning och kompetensutveckling
      • Aktuella frågor

    Rapport om hot och våld

    • Aktuellt
      • Det här innebär förändringarna i LAS
      • Kvinnors medianlön sjönk
      • Nya siffor i BAO-avtalet 2022
      • Så utvecklades lönerna 2021
      • Bidra i kampanjen Trygghetslarmet
      • Så funkar kampanjen Trygghetslarmet
      • Så värvar du medlemmar digitalt
    • Ny som förtroendevald?
      • Arbetsmiljöombud - ditt uppdrag
      • Klubbstyrelsens uppdrag
      • Kontaktombudens uppdrag
      • Valberedningens uppdrag
      • Påverka viktiga beslut
      • Sköt dina uppdrag på arbetstid
      • Regionstyrelsens uppdrag
    • För dig i förbundsstyrelsen
    • Fackliga utbildningar
      • Grundutbildning Påverka
      • Metodutbildning Samarbeta
      • Fördjupningsutbildningar
      • Stärk dig med korta introduktionsfilmer
    • Min verktygslåda
      • Sök Alexanderstipendiet
      • Ansök om klubbanslag
      • Stöd i verksamhetsplaneringen
      • Förebygg och åtgärda diskriminering
      • Stöd i arbetsmiljöfrågor
      • Kommunikationsstöd
      • Så skapar du engagemang
      • Så värvar du nya medlemmar
      • Stöd i lönearbetet
      • Våra policydokument
      • AI - metodhandledning
    • För dig i regionstyrelsen
    • Medlemsadministration
      • GDPR - så gör du lokalt
    • Avtalskommentarer och avtal
    • Seminarier och föreläsningar
      • Anmäl dig till aktivitet för förtroendevald
    • Förtroendevaldas dag
    • Förbundsmötet 2021
      • Samtal om rollen som förtroendedvald, pod
      • Se förbundsmötet, dag 1
      • Se förbundsmötet, dag 2
      • Material från förbundsmötet
    • Kongress 2022

    Motionsskola

Cookies

Vi använder oss av cookies för att förbättra din upplevelse på webbplatsen.

  • Press och opinion
    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
      • Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden
      • Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling
      • Finansförbundet i kontakt med Klarnas ledning
      • BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet tecknar kollektivavtal
      • Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt
      • Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt
      • Handelsbanken Liv prisas för sitt arbete för mer jämställda pensioner
    • Remissvar
    • Nyheter
      • Allt viktigare med kompetensutveckling i coronatider
      • En sommarhälsning från Ulrika Boëthius
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
      • Samarbetspartners internationellt
      • Vi förhandlar om EU-direktiv
      • Europeiska företagsråd
      • Fackligt solidaritetsarbete
    • Våra rapporter
      • Hot och våld mot finansanställda, rapport 2021
      • Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
      • Kompetensutveckling stärker anställningstryggheten, rapport 2019
      • Trakasserier och sexuella trakasserier, rapport 2018
      • Därför ökar långtidssjukskrivningarna, rapport 2018
    • Våra ståndpunkter
      • Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor
      • Finansförbundets åsikt om arbetsmiljö
        • Finansförbundets arbetsmiljöpolicy
      • Finansförbundets åsikt om den finansiella sektorn
      • Finansförbundets åsikt om företagens samhällsansvar
      • Finansförbundets åsikt om inflytande i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om integritet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om internationellt fackligt solidaritetsarbete
      • Finansförbundets åsikt om ett kontantfritt samhälle
      • Finansförbundets åsikt om kundrelationen
      • Finansförbundets åsikt om lika rättigheter och möjligheter
      • Finansförbundets åsikt om lön, bonus och vinstandelar
      • Finansförbundets åsikt om trygghet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om utbildning och kompetensutveckling
      • Aktuella frågor
        • Slopa bankskatten
  1. Start
  2. Press och opinion
  3. Pressmeddelanden
  4. Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt

Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt

Genom rätt utnyttjande av AI-teknik kan finansbranschen upptäcka fler försök till penningtvätt. Det är en av slutsatserna i Lindona Hotis masteruppsats som nu belönas med Finansförbundets uppsatsstipendium på 25 000 kronor.

14-12-2021 09:30

Lindona Hotis masteruppsats ”Application of Artificial Intelligence Techniques to Combat Money Laundering in the Banking Sector” redogör för hur bank- och finanssektorn kan utnyttja AI-tekniken för att granska och analysera finansiella transaktioner för att upptäcka försök till penningtvätt (AML). Uppsatsen går igenom forskningen på området och redogör för olika algoritmer och AI-teknik som verktyg för att upptäcka penningtvätt.

- Lindona Hoti har skrivit en mycket välskriven masteruppsats som på ett förtjänstfullt sätt ger en tydlig överblick av området och forskningsläget idag. Uppsatsen är därför ett värdefullt bidrag till finansbranschens arbete för att motverka penningtvätt, säger Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet.

Lindona Hoti som idag är verksam inom bankvärlden menar att finansbranschen har en viktig roll som grindvakt mot penningtvätt. AI och andra teknologiska innovationer kan vara viktiga verktyg i detta arbete. Men hon framhåller också att området är otroligt komplext och att användandet av AI också innebär risker och utmaningar. Därför är det viktigt med ett helhetsperspektiv på teknologins möjligheter och risker.

- Även om den tekniska utvecklingen kan erbjuda ett brett spektrum av möjligheter inom AML är det samtidigt viktigt att uppmärksamma nya former av sårbarheter som AI-teknologin eventuellt kan innebära. Man ska inte underskatta komplexiteten när det gäller det här området. Därför såg jag ett behov av att sammanställa tidigare forskning på området, säger Lindona Hoti.

IMF uppskattar att cirka 800 miljarder till 2 biljoner amerikanska dollar tvättas illegalt varje år. Samtidigt konstaterar UNOCD (UN Office on Drugs and Crimes) att mindre än en procent av de tvättade pengarna fångas upp i dagens AML-system. Därför söker finansbranschen ständigt efter nya och framgångsrika metoder för att kunna identifiera illegala penningtransaktioner.

– Många av Finansförbundets medlemmar arbetar dagligen med att bekämpa penningtvätt och identifiera ekonomisk brottslighet så all kunskap på området välkomnas, säger Ulrika Boëthius, ordförande i Finansförbundet.

Finansförbundets stipendium
Två gånger per år delar Finansförbundet ut ett pris för den studentuppsats som är mest intressant ur ett fackligt perspektiv och som handlar om aktuella ämnen som berör bank- och finansbranschen, arbetsmarknaden, fackliga organisationer, anställda eller arbetsgivare.

  • Press och opinion
    • Presskontakter
    • Pressmeddelanden
      • Finansförbundet ny medlem i Diversity Charter Sweden
      • Finansförbundet kallar Klarna Bank till förhandling
      • Finansförbundet i kontakt med Klarnas ledning
      • BNP Paribas Personal Finance och Finansförbundet tecknar kollektivavtal
      • Finansförbundet prisar uppsats om AI som verktyg mot penningtvätt
      • Hot mot bankanställda försvårar kamp mot penningtvätt
      • Handelsbanken Liv prisas för sitt arbete för mer jämställda pensioner
    • Remissvar
    • Nyheter
      • Allt viktigare med kompetensutveckling i coronatider
      • En sommarhälsning från Ulrika Boëthius
    • Våra samarbeten nationellt
    • Så jobbar vi internationellt
      • Samarbetspartners internationellt
      • Vi förhandlar om EU-direktiv
      • Europeiska företagsråd
      • Fackligt solidaritetsarbete
    • Våra rapporter
      • Hot och våld mot finansanställda, rapport 2021
      • Högt tempo i finansbranschen, rapport 2019
      • Kompetensutveckling stärker anställningstryggheten, rapport 2019
      • Trakasserier och sexuella trakasserier, rapport 2018
      • Därför ökar långtidssjukskrivningarna, rapport 2018
    • Våra ståndpunkter
      • Finansförbundets åsikt om anställningsvillkor
      • Finansförbundets åsikt om arbetsmiljö
        • Finansförbundets arbetsmiljöpolicy
      • Finansförbundets åsikt om den finansiella sektorn
      • Finansförbundets åsikt om företagens samhällsansvar
      • Finansförbundets åsikt om inflytande i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om integritet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om internationellt fackligt solidaritetsarbete
      • Finansförbundets åsikt om ett kontantfritt samhälle
      • Finansförbundets åsikt om kundrelationen
      • Finansförbundets åsikt om lika rättigheter och möjligheter
      • Finansförbundets åsikt om lön, bonus och vinstandelar
      • Finansförbundets åsikt om trygghet i arbetslivet
      • Finansförbundets åsikt om utbildning och kompetensutveckling
      • Aktuella frågor
        • Slopa bankskatten
  • Finansförbundet: Franzéngatan 5, Box 720. 101 34 Stockholm
  • Tel: 08-614 03 00
  • webmaster@finansforbundet.se
  • Om kakor
  • Så hanterar vi personuppgifter