Det här har du rätt att göra på arbetstid
- utbilda dig fackligt
- ta emot och föra vidare information om företagets verksamhet, så kallad samverkan
- förbereda och genomföra förhandlingar
Hur mycket tid du har rätt till beror på vilket uppdrag du har. Är du kontaktombud i en klubb ska du höra med dem vad du förväntas göra och hur mycket tid du ska lägga på ditt uppdrag. Har du uppdrag i klubbstyrelsen kommer du att behöva mer tid för till exempel förhandlingsarbetet.
Utbilda dig på arbetstid
För utbildningar som rör det fackliga uppdraget på arbetsplatsen, till exempel arbetsrätt, löneförhandling, förhandlingsteknik, arbetsmiljöfrågor med mera har du rätt att gå på utbildning under betald arbetstid.
Du kan också ha rätt att gå på andra fackliga utbildningar men då på obetald arbetstid. Finansförbundet ersätter då eventuell förlorad arbetsförtjänst.
Är du kontaktombud eller arbetsmiljöombud bör du stämma av med din ordförande hur mycket tid du ska lägga på kompetensutveckling för ditt uppdrag.
Begär ledighet i god tid
Även om du har rätt till utbildning behöver du ge arbetsgivaren möjlighet att planera sin verksamhet. Begär därför alltid ledighet i god tid. Gärna en månad innan och senast två veckor innan kursstarten.
Överenskommelse med Finansarbetsgivarna
Finansförbundet har en överenskommelse med Finansarbetsgivarna om vilka fackliga utbildningar som förtroendevalda kan gå på betald respektive inte betald arbetstid. Har du frågor om detta kan du kontakta utbildningssamordnare
GDPR – en obligatorisk utbildning
Som förtroendevald hanterar du ibland personuppgifter om medlemmarna. Därför är e-kursen om GDPR obligatorisk för alla förtroendevalda. Fackligt medlemskap är en känslig personuppgift enligt GDPR. I e-kursen får du kännedom om vad du behöver tänka på och göra för att inte bryta mot GDPR när du hanterar medlemsuppgifter. Observera att det inte är samma utbildning som du går som anställd för att hantera kunders personuppgifter.
Till GDPR-utbildning - Learnify
Vad omfattas inte?
Fackföreningens interna angelägenheter, exempelvis årsmöte, kongresser eller medlemsvärvning. Avtalsrörelsen och strejk omfattas inte heller. Det finns möjlighet att i stället få ersättning från förbundet.