Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/Banklan/Medlemslan-i-Swedbank/ gav 456 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Organisation och uppdrag

  Finansförbundets grund är alla medlemmar och kontaktombud på företagen. Det fackliga arbetet sker främst i klubbar och regionalt. Övergripande styrs organisationen av förbundsstyrelsen och de beslut...

• Neutralitet vid strejk och konflikt

  Neutralitet vid konflikt mellan fackförbund och arbetsgivare innebär att du som arbetstagare inte är skyldig att utföra arbete som omfattas av åtgärderna i arbetskonflikten (strejk eller blockad)....

• Anmäl dig till aktivitet för förtroendevald

  Här hittar du information om och anmäler dig till Finansförbundets olika events och seminarier.

• 1950-1990: Kvinnolöner och sexdagarsvecka slopas

  Bort med kvinnolöner och jobb på lördagar och in med femdagarsvecka och kreditkort av plast. Under den här tiden inträffar även den första stora bankstrejken som pågår i tre dagar.

• Lärarledda utbildningar

  Här hittar du information om och anmäler dig till de lärarledda utbildningar som är aktuella just nu.

• Valberedningens uppdrag – så fungerar det

  Valberedningen har ett centralt uppdrag: att föreslå representanter till styrelsen som kan bidra med rätt kompetens och engagemang. Arbetet är en viktig del av Finansförbundets demokratiska process.

• Ny som förtroendevald

  Ditt nya uppdrag är kärnan i förbundets verksamhet. Som representant för medlemmarna gör du skillnad på din arbetsplats. Samtidigt har du chansen att utbilda dig, knyta kontakter och arbeta med dina...

• Jämförelse av Finansförbundets och Sacos kollektivavtal

  Vad är det för skillnader mellan kollektivavtalen? Se jämförelse av Finansförbundets och Saco:s kollektivavtal gällande arbetstid, lön, tjänstepension och mer.

• Bättre ekonomi som föräldraledig med föräldralön

  Föräldrapenning från Försäkringskassan motsvarar knappt 80 procent av din lön, men de 80 procenten gäller bara för lön upp till 49 000 kronor i månaden.

• Aaron Kroon: "Det här är kärnan i finansbranschens mångfaldsparadox"

  Det räcker inte att vilja inkludera, om vi inte ändrar det som exkluderar. Branschsiffrorna är varningssignaler som kräver åtgärder, skriver Aaron Kroon, strategisk rådgivare och ledarskapskonsult.