Sök
medlemsförmåner/Banklan/Bolan-i-SEB/ gav 461 träffar
Logga in för att se fler resultat-
Åsa Nilsson Billme årets Anna-pristagare
Finansförbundet och BAO delar varje år gemensamt ut Annas jämställdhets- och mångfaldspris till någon som utmärkt sig inom jämställdhets- och mångfaldsarbetet i finansbranschen. I år går priset till...
-
En sommar fri från restriktioner med sikte på en spännande höst
Våren har minst sagt varit turbulent i vår omvärld. Många med mig försöker hitta tillbaka till ett nytt arbetsklimat i spåren efter pandemin. Samtidigt skakar situationen i Ukraina Europas...
-
Nej till ytterligare beskattning av finansbranschen
Finansförbundet avvisar regeringens förslag om en höjd avgift till resolutionsreserven. Det finns inga förhöjda risker i det finansiella systemet som motiverar en ytterligare höjning, skriver...
-
Bankerna måste ta ansvar för kompetensutveckling av anställda
Svårighetsgraden ökar för tjänsterna i finansbranschen och vissa typer av tjänster minskar kraftigt, medan andra ökar. Det visar Finansförbundets nya rapport om kompetensutveckling. Finansförbundet...
-
Påverka din arbetsplats - bli facklig representant
Vill du bidra till viktiga förbättringar på din och andras arbetsplats? Du kan engagera dig på flera olika sätt till exempel genom att hjälpa din lokala fackklubb i en enskild fråga eller själv bli...
-
Konflikt och stridsåtgärder
Konfliktåtgärder och varsel om konflikt är en del av de verktyg som fackförbund kan använda exempelvis för att få till kollektivavtal.
-
Samarbetspartners internationellt
Tillsammans med våra samarbetspartners säkerställer vi våra medlemmars intressen internationellt.
-
Nyårskrönika från Ulrika Boëthius
Förbundsordförande Ulrika Boëthius sammanfattar året 2022 med att blicka tillbaka på året som gått i en nyårskrönika.
-
Förbered utvecklingssamtalet
I ett utvecklingssamtal träffas du och din närmsta chef för att diskuterar din roll i verksamheten och vilken kompetensutveckling du behöver.
-
"Kollektivavtalet ger frihet och arbetsro"
Ett avtal som gäller tills vidare, en löpande dialog och stora friheter att komma överens i olika frågor lokalt på en arbetsplats. Det gynnar både arbetsgivare och anställda i bank- och finanssektorn.