Vad är neutralitet?

Att förhålla sig neutral i en konflikt är en individuell rättighet att inte behöva befatta sig med så kallat konfliktsmittat arbete som arbetsgivaren vill ha utfört. Man har alltså en rätt att inte utföra arbetsuppgifter som skulle utförts av de som är uttagna i konflikt, till exempel strejk.  

Att vara neutral är en individuell rättighet. Finansförbundet och/eller andra fackförbund kan inte uppmana medlemmarna att lägga ner arbetet eftersom det kan ses som en kollektiv sympatiåtgärd.  

Det är viktigt att komma ihåg att du måste utföra så kallat skyddsarbete om arbetsgivaren ber dig. Om du är tveksam till om det som arbetsgivaren säger är skyddsarbete verkligen är det, vänd dig till din klubbstyrelse eller Finansförbundets medlemsservice.

Vem och vad avgör om en arbetsuppgift inte ska utföras? 

Det kan vara svårt att avgöra om en arbetsuppgift räknas som konfliktsmittat arbete. Därför rekommenderar Finansförbundets att du rådgör med Finansförbundet innan du väljer att inte utföra en arbetsuppgift som arbetsgivaren tilldelar som du är osäker på.   

Vad händer vid arbetsvägran?

Att vägra utföra arbetsuppgifter som arbetsgivaren tilldelar en anställd kan leda till allvarliga arbetsrättsliga konsekvenser. Arbetsvägran kan i värsta fall leda till uppsägning eller avskedande.  Ta därför alltid kontakt med Finansförbundet när du är osäker på en arbetsuppgift.