Christer Stenmark

När och varför blev du fackligt aktiv?

Mitt fackliga uppdrag började som förtroendevald på min arbetsplats några få år efter att jag blivit anställd och sedan har mitt fackliga engagemang bara fortsatt och vuxit allteftersom. Det finns så mycket att göra! Jag tror att det framför allt är min genuina nyfikenhet och vilja att förstå VARFÖR och att jag vågar fråga och be om saker som gjort att jag fått kontakt och haft dialog. Det har byggt förtroende och på den vägen är det. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Jag vill att saker och processer ska fungera gott, utvecklas och bli bättre - ständig förbättring. Jag tror också starkt på att alla människor är värda ett roligt, hälsosamt och utvecklande arbetsliv och framför allt ett helt liv i balans. Sedan har jag alltid haft väldigt svårt för orättvisa - jag tror att man ska få med så många som möjligt i lösningarna och inte exkludera - då har vi bästa grogrunden för gemenskap. 
Jag tror också att varje människa kan prestera bara man får rätt förutsättningar att göra det - här är alla i regel mer eller mindre lite olika som individer i vad man behöver och just därför är det viktig att vara nyfiken och lyhörd. Då kan man hitta vad som är viktigt och förhoppningsvis verka för att skapa de förutsättningarna. 
Kontakten mellan människor - viljan att åstadkomma något bättre gemensamt och tillsammans. Det är en viktig grej som är fantastiskt med fackligt arbete och engagemang. Det ger mig ståpäls! 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

En fråga som fortsatt ligger mig nära och extra varmt om hjärtat är utvecklingen av AI. Den är fundamental. Tillämpningen av AI och anpassningen av hela livet som vi känner det idag - inte minst arbetslivet… Den frågan kommer att överskugga och påverka oss en lång tid framöver, även om det inte kommer att vara transparent för alla. 
Utvecklingen går så fruktansvärt fort som så många gånger tidigare när nya tekniksprång kommer – det är en signal att man ska vara extra försiktig och observera och reflektera mera. 
Förbundet har redan tagit fram en bra AI-handledning men som förtroendevalda behöver vi vara med där det händer för det är där vi kan påverka lösningarna till det bättre. Där har vi ett fortsatt viktigt arbete att göra på alla nivåer, inte minst ute i företagen.