Valberedningens förslag till ny förbundsstyrelse

När och varför blev du fackligt aktiv? 
Att arbeta fackligt var inte en aktiv plan men det föll sig naturligt när jag väl kommit in i jobbet på banken. Jag har alltid varit intresserad av den mer humanistiska sidan av frågor, snarare än rena fakta, att kunna se två sidor av ett mynt. 
Genom åren har jag också insett att fackligt arbete är ett sätt att skapa balans, en möjlighet till strukturerad påverkan – ett måste för att få genomslag. 
Mitt första fackliga uppdrag var – som för de flesta av oss - uppdraget som Kontaktombud. Jag valdes som kontaktombud av kollegor på ett av Sparbanken Alfas kontor i Motala. 
2004 valdes jag för första gången som ordförande för en lokal klubb (LK Motala) och sedan växte klubben, och därmed mitt uppdrag, organiskt via olika sammanslagningar. 
2009 var första året som ledamot i Finansförbundets Koncernklubb i Swedbank där jag också hann med ett par år som vice ordförande innan jag klev in i min nuvarande roll som ordförande. 
 
Vad driver dig i ditt fackliga arbete? 
Rättvisa, tron på att alla är någon som behövs och har något att bidra med och, präglad av omvärlden, känslan av att vi måste värna och försvara våra fackliga rättigheter, med vilka det också följer skyldigheter. 
Jag kan även lägga till min nyfikenhet. Det finns så mycket nytt att lära varje dag och bästa sättet är att göra det tillsammans. 
 
Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen? 
Vi behöver kännas relevanta för personer anställda i Finansbranschen; kunna och förstå deras vardag. Det möjliggörs av våra förtroendevalda, så vi behöver många förtroendevalda nära våra medlemmar och företagens verksamhet. 
Vi måste också försöka se runt hörnet; vad är nästa trend, nästa risk, nästa utmaning – aktuellt på den listan just nu är självklart AI, regelverksbördan, säkerhet, arbetsmiljö (ja, listan kan göra lång) men jag tror att det kommer dyka upp saker vi inte fått upp ögonen för än. 

När och varför blev du fackligt aktiv? 
Första gången var fyra månader in i anställningen. Det sades att det var den som är senast anställds ansvar att vara kontaktombud på arbetsplatsen. Från allra första början var det ett begränsat intresse, och frågan varför besvarades med ”det är ditt ansvar”. Ganska snart insåg jag att detta var ett uppdrag som både var givande och viktigt. På den vägen är det.   

Vad driver dig i ditt fackliga arbete? 
Fackligt arbete är roligt nästan jämt. Förutom att i stort som smått få möjlighet att bidra till en bra arbetsplats och arbetsmiljö tror jag att det fackliga arbetet och de fackliga inspelen är viktigare än någonsin i den omvärld vi lever i.    

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundets ska ligga i framkant av utvecklingen? 
Om vi tar AI som exempel behöver vi såklart vara nyfikna på och lära oss av och om det. Minst lika viktigt är att vara drivkraften för att de anställdas perspektiv är med. Det gäller kompetensutveckling, medbestämmande, integritetsfrågor och självklart arbetsmiljö. 
Jag tror med andra ord att Finansförbundet, precis som vi varit genom åren av förändring i branschen, behöver fortsätta att vara öppna för förändringar men att alltid ha de anställdas perspektiv och röst i främsta rummet. 

När och varför blev du fackligt aktiv?  

1988 då mina kollegor på Trygg-Hansa uppmuntrade mig att ta hedersuppdraget att representera dem. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?  

Att se till att våra medlemmar får det bästa av Finansförbundets kollektivavtal. Jag utmanas och stimuleras av att kunna vara med och påverka till medlemmarnas fördel.  Viktigt att vi utmanar arbetsgivarna och oss själva. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?  

Jag skulle vilja säga flera frågor. Vi behöver arbeta strategiskt på nationell nivå med avtalsfrågor då ny teknikförändring (AI) kommer att påverka vår bransch i stor utsträckning. Vi behöver säkerställa att förtroendevalda har adekvat kompetens för att kunna skapa förutsättningar för en hållbar bransch. Såväl presumtiva som befintliga medlemmar ska se Finansförbundet som det självklara valet av fackförbundet i branschen. 

När och varför blev du fackligt aktiv? 

Jag arbetade med arbetsmiljöfrågor i Danske Bank och när jag insåg att jag skulle ha större påverkansmöjlighet för medarbetares bästa genom att vara förtroendevald. Jag valde därför att ställa upp till val till klubbens styrelse 2013.  Sedan 2014 har jag som klubbens ordförande arbetat heltid med fackliga frågor, både lokalt, regionalt och centralt. Genom mitt uppdrag har jag fått möjlighet att påverka så mycket mer för medarbetares arbetssituation än bara arbetsmiljöfrågor. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete? 

Det som driver mig är att försöka säkerställa att medarbetare i branschen har en god arbetsmiljö och justa arbetsvillkor. Att det spelar roll med facklig representation ser jag bevis på varje dag och för mig är det viktigt att fortsätta arbeta för att fler vill ta på sig ett förtroendeuppdrag. Fackligt arbete ger dessutom fantastiska möjligheter till personlig utveckling och ett stort kontaktnät, vilket är en stor bonus. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen? 

Finansbranschen påverkas av AI i väldigt snabb takt. Finansförbundet behöver fortsätta följa utvecklingen och stötta förtroendevalda i det lokala påverkansarbetet för medarbetares bästa. Det är också intressant att följa forskning och samhällsdebatt avseende arbetstid.

När och varför blev du fackligt aktiv?

Mitt fackliga uppdrag började som förtroendevald på min arbetsplats några få år efter att jag blivit anställd och sedan har mitt fackliga engagemang bara fortsatt och vuxit allteftersom. Det finns så mycket att göra! Jag tror att det framför allt är min genuina nyfikenhet och vilja att förstå VARFÖR och att jag vågar fråga och be om saker som gjort att jag fått kontakt och haft dialog. Det har byggt förtroende och på den vägen är det. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Jag vill att saker och processer ska fungera gott, utvecklas och bli bättre - ständig förbättring. Jag tror också starkt på att alla människor är värda ett roligt, hälsosamt och utvecklande arbetsliv och framför allt ett helt liv i balans. Sedan har jag alltid haft väldigt svårt för orättvisa - jag tror att man ska få med så många som möjligt i lösningarna och inte exkludera - då har vi bästa grogrunden för gemenskap. 
Jag tror också att varje människa kan prestera bara man får rätt förutsättningar att göra det - här är alla i regel mer eller mindre lite olika som individer i vad man behöver och just därför är det viktig att vara nyfiken och lyhörd. Då kan man hitta vad som är viktigt och förhoppningsvis verka för att skapa de förutsättningarna. 
Kontakten mellan människor - viljan att åstadkomma något bättre gemensamt och tillsammans. Det är en viktig grej som är fantastiskt med fackligt arbete och engagemang. Det ger mig ståpäls! 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

En fråga som fortsatt ligger mig nära och extra varmt om hjärtat är utvecklingen av AI. Den är fundamental. Tillämpningen av AI och anpassningen av hela livet som vi känner det idag - inte minst arbetslivet… Den frågan kommer att överskugga och påverka oss en lång tid framöver, även om det inte kommer att vara transparent för alla. 
Utvecklingen går så fruktansvärt fort som så många gånger tidigare när nya tekniksprång kommer – det är en signal att man ska vara extra försiktig och observera och reflektera mera. 
Förbundet har redan tagit fram en bra AI-handledning men som förtroendevalda behöver vi vara med där det händer för det är där vi kan påverka lösningarna till det bättre. Där har vi ett fortsatt viktigt arbete att göra på alla nivåer, inte minst ute i företagen. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Det var naturligt för mig att när jag började jobba i branschen, på senare halvan av 80-talet, att också gå med i facket. Fackliga frågor har alltid intresserat mig. Under första halvan av 90-talet var jag kontorschef på ett av bankens kontor och ställde frågor till vår lokala klubb om vilka frågor de drev för oss som var chefer. Jag fick då bland annat svaret att jag kunde engagera mig och bli förtroendevald, vilket jag blev, och så började min bana som fackligt aktiv. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Det är egentligen mycket som driver mig i mitt fackliga arbete men man skulle kunna summera ned det till att göra det allra bästa för våra medlemmar. Detta gör vi bland annat genom att ha så bra avtal som möjligt som ger oss de allra bästa förutsättningarna i samverkansmöten och förhandlingar. Rättvisefrågor är också viktiga för mig. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

Det är egentligen många frågor som jag tror kommer att bli viktiga i framtiden men ska jag välja en så tror jag att digitaliseringen och införandet av ny teknik, särskilt AI kommer att betyda mycket framöver. Utvecklingen inom detta område sker i en rasande takt och här är det viktigt att vi är med och tillvaratar medlemmarnas intressen, via vårt medbestämmande, så att tekniken gynnar både dem och företagen. Kopplat till detta är även kompetensutvecklingen viktig för våra medlemmar så att de är beredda att möta det förändrade arbetsliv som den tekniska utvecklingen skapar. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Jag skrev en motion till den lokala klubbens årsmöte, året efter 2002 blev jag invald som förtroendevald i klubben. Blev invald för mitt engagemang och drivkraft, och ville vara med och kunna påverka på arbetsplatsen. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Det som driver mig i mitt i fackliga arbete är mötet med våra medlemmar och förtroendevalda, och att kunna vara med och påverka och ha inflytande. Tillsammans gör vi skillnad. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

Viktiga frågor är att våra medlemmar har en hållbar och bra arbetsmiljö, en god balans mellan arbete och fritid. Våra medlemmar och förtroendevalda behöver få rätt förutsättningar och kompetensutveckling för att möta den snabba teknologiska utvecklingen och nya arbetssätt. Goda branschvillkor och en viktig fråga är alltid lön, jobba för allas lika värde och inkludering. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Jag blev fackligt aktiv 2015 när dåvarande kollegan och kontaktombudet Birgitta skulle gå i pension. Det var faktiskt närmaste HR-person som tyckte att jag skulle ta rollen, eftersom jag då hade som mål att bli chef och rollen ger ju som vi alla vet goda insikter i personalfrågor. En annan kollega på kontoret ville också inneha rollen så vi fick hålla varsitt kort kampanjtal och det slutade med att jag röstades fram till kontaktombud. Där och då, liksom nu, var jag mycket stolt och hedrad av förtroendet som medlemmarna visade mig. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Möjligheten att få hjälpa andra. Jag brukar alltid säga att jag trivdes med att arbeta som privat- och företagsrådgivare för att jag fick möjligheten att hjälpa kunderna med deras bekymmer, stora som små. Idag när jag arbetar med de fackliga frågorna är det alla medlemmarna där ute som är mina kunder. Kan jag stötta och hjälpa så man får må bra på jobbet så gör man också bättre affärer, och det gynnar både branschen som helhet och anställningstryggheten i synnerhet. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

Om vi i förbundsstyrelsen bara fokuserar på en fråga är vi illa ute som förbund. Vi måste hela tiden vara alerta och arbeta brett och fokuserat för våra medlemmar. Reallöneskydd över tid, medlemsutveckling, synlighet, kompetens, tillgänglighet, arbetsmiljö, jämställdhet och mångfald, effektiv ekonomi, kollektivavtalsförhandlingar och efterlevnaden av dessa är bara några områden som länge varit och framöver kommer vara rena överlevnadsfrågor för vårt förbund. Att vi är relevanta för våra medlemmar helt enkelt. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Jag har varit fackligt aktiv länge. Var kontaktombud/arbetsmiljöombud i början av nittiotalet, innan jag fick barn. Gjorde sen ett uppehåll till 2003 då jag gick in i klubbstyrelsen för ”Norr & Mellan” i Nordea. 
Varför – jag är alltid den som tycker mycket och säger vad jag tycker så jag blev tillfrågad av kollegor, valberedningen och andra förtroendevalda. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Det som driver mig är flera saker. Ett rättvisetänk, en önskan om att hjälpa till och att få vara med och påverka, i stort som smått. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

En viktig fråga framåt (och alltid) är att vi håller oss uppdaterade, relevanta, utbildade och att vi är modiga. Att vi står upp för det vi tror på. Att vi hjälper våra medlemmar men också våra arbetsgivare i resan framåt. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Kontaktombud i mitten av 90-talet då den platsen var ledig på arbetsplatsen och ingen annan ville.

Invald i lokal styrelse år 2000 då frågan kom från den lokala valberedningen. Anledningen var då att jag såg möjligheten av påverka och nyttan av samverkan.

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Styrkan, och skönheten, i den Svenska modellen där det är arbetsmarknadens parter, branschens parter och parterna inom respektive företag i branschen som ges möjligheten att forma de egna arbetsförhållandena och förutsättningarna för att utveckla både medarbetare, företag, branschen och Svenskt arbetsmarknad på bästa sätt.

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundets ska ligga i framkant av utvecklingen?

Samverkan! Om vi inte kan samverka mellan parterna i branschen så blir det oerhört svårt att ligga i framkant i någon fråga. I god samverkan ligger möjligheten till att vara proaktiva och utöva delaktighet och inflytande i de frågor som vi, vid varje givet tillfälle, anser viktigast för våra medlemmar.

När och varför blev du fackligt aktiv?

I samband med en stor omorganisation på avdelningen jag jobbade på tyckte jag att ledningen inte alls säkrat upp våra kompetenser och tänkt till kring vad som var medarbetarnas bästa i kombination med det affärsmässiga. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Att kunna påverka arbetsplatsen för mina kollegor. Att de ska trivas och kunna ha rätt förutsättningar. Att organisationen ska vara effektiv samtidigt som medlemmarnas välmående och driv ska tillgodoses. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

Hur ska vi säkerställa våra medlemmars villkor, skyldigheter och rättigheter beaktas och utvecklas så att de inte försämras, i det gränslösa arbete som sker i hemmet eller någon annanstans och på nästan vilka tider som helst. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Mitt fackliga engagemang startade tidigt. Att vara fackligt ansluten har varit självklart för mig sedan mitt första jobb 1984, då jag värvades till Handels och där skolades in i förtroendemannaskapet. Sedan 2021 är Finansförbundet min fackliga hemvist, i och med att jag började på min nuvarande arbetsplats. Att bli vald att representera arbetskamrater är hedersamt, och genom åren har jag lärt mig hur viktig den fackliga rösten är på våra arbetsplatser och i samhällsbygget. Det känns meningsfullt att få bidra till något större, och när vi tillsammans driver frågor ser jag verkligen hur vi kan göra skillnad. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Jag tror starkt på den svenska modellen, där vi som företrädare för alla som faktiskt gör jobbet har en självklar plats i samtalet om branschens utveckling. Vår röst är viktig och nödvändig, och den övertygelsen driver mig varje dag. Jag har sett hur vi, genom samarbete och engagemang, kan skapa förändring för våra kollegor. Det tror jag gör skillnad – och det är en stor drivkraft. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

Jag ser flera viktiga frågor för oss framåt, bland annat: 

– Internationalisering av ägande och överstatliga direktiv som utmanar den svenska modellen och vårt inflytande. Vi måste tillsammans värna om, och vidareutveckla, våra möjligheter att delta i samhällsbygget. 

– Nya företag inom finansmarknaden ger oss chans till fler medlemmar. Vi behöver hitta vägar att nå dessa medarbetare och lära av varandra, så att rörelsen hålls vital och arbetstagarnas rättigheter inte urholkas. 

– Digitaliseringen förändrar våra yrkesroller. Kompetensutveckling och fortbildning kräver mer resurser, tid och utrymme – och framför allt ska den vara formell och adekvat, så vi kan behålla vår konkurrenskraft genom hela arbetslivet. 

– Våra arbetsplatser blir alltmer internationella, men språkbarriärer hindrar idag många från att ta förtroendeuppdrag. Att aktivt arbeta för tillgänglighet för alla inom vårt fackliga område gör oss starka och redo för framtiden. 

När och varför blev du fackligt aktiv?

Jag började arbeta i SEB september 1986 och under 1987–1988 blev jag fackligt aktiv i egenskap av kontaktombud men kommer inte ihåg exakt datum. Innan jag började arbeta i SEB arbetade jag inom vården och under skoltiden som extrapersonal men efter studenten som heltidsanställd och då blev jag medlem i vårdförbundet. Jag är uppvuxen i en familj där min far var både fackligt och politiskt aktiv vilket förde med sig att vi hemma hade många och långa diskussioner om världen i stort, rättvisa och om arbetslivets olika skeenden, till exempel samverkan mellan anställda och ledning och hur viktig den är med mera. Jag har under hela min uppväxt fått lära mig att våga prata och säga min mening utan att vara gnällig eller elak utan mer på ett förhoppningsvis ärligt och konstruktivt sätt. Detta gjorde att jag inte hade en tvekan då jag fick frågan om att ta på mig förtroendeuppdraget som kontaktombud i slutet av 80-talet. Att stå upp för kollegor och vara en medlems förlängda arm är ett uppdrag som är oerhört viktigt. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete?

Precis det jag skriver ovan. Att få vara en medlems förlängda arm i olika frågor och att vara med och bidra till att samverkan mellan arbetsgivare och arbetstagare fortsätter att vara på en nivå så att vi fortsatt kan vara stolta över vår svenska modell. Det driver mig! Med tanke på alla konflikter i världen så vill jag vara med att bidra till att våra arbetsplatser blir så bra som möjligt och att Finansförbundet fortsätter att vara det största förbundet i finansbranschen. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?

Jag vill vara med och driva arbetet med att få flera att förstå att ensam inte är stark utan att det är vi tillsammans som kan göra att de bästa förutsättningarna skapas. Jag vill vara med att driva arbetet med att göra Finansförbundet attraktivt för till exempel yngre personer som ännu inte har upplevt det positiva med ett kollektivt tänk. Jag vill vara med i arbetet så att Finansförbundet hänger med tekniskt med hjälp av till exempel AI eller på andra plattformar så att vi kan möta nya medlemmar där människor vanligtvis möts idag.   

När och varför blev du fackligt aktiv? 

Jag har varit fackligt aktiv på alla mina arbetsplatser. Innan Swedbank så var jag väldigt aktiv i Unionen. Så fort jag började i Swedbank så blev det naturligt att anmäla mitt intresse som kontaktombud. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete? 

Att få representera mina kollegor på arbetsplatsen, driva medlemmarnas frågor gentemot arbetsgivaren - villkor, löner och en av de mest viktigaste frågor idag är allt rörande kring arbetsmiljön. Något som också driver mig i mitt fackliga uppdrag är att jag får vara med och göra skillnad! 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen?  

Värvning av nya medlemmar. Viktig fråga så att vi blir fler och blir vi fler får vi starkare röst. 

När och varför blev du fackligt aktiv? 

Jag blev fackligt aktiv första gången 2002 när jag fick min första tillsvidareanställning efter att en vän till familjen inspirerat mig med sitt fackliga engagemang. Men egentligen började mitt engagemang för mina medmänniskor tidigare än så. Redan tidigt på gymnasiet var jag dels med i elevrådet, men jag såg också till att mina klasskompisar fick bättre resevillkor (genom att de fick busskort) när vi hade lektioner på två olika skolor. Jag minns dialogen med rektorn än idag – hur orimligt jag tyckte det var att mina klasskompisar skulle bekosta resorna själva när det var skolan som inte kunde leverera kurserna på plats. Själv hade jag redan busskort eftersom jag bodde utanför stan, så jag talade inte ens för egen sak. Så har det fortsatt. Både under mina fortsatta studier och inom de företag jag arbetat på.  

Att jag blev, och fortfarande är, fackligt aktiv beror på att jag i grund och botten är en person som bryr mig om andra, ogillar orättvisor och tycker att saker och ting ska ”gå rätt till”. Det ligger helt enkelt i min natur att både stå kvar och upp för den eller de som behöver någon att luta sig mot eller som för deras talan i olika situationer i livet. Ingen ska behöva stå ensam. 

Vad driver dig i ditt fackliga arbete? 

Min största drivkraft är att göra positiv skillnad, i stort som smått – både för medlemmar, kollegor och för företaget i sig. 

Vad blir en viktig fråga för att Finansförbundet ska ligga i framkant av utvecklingen? 

Det viktigaste för Finansförbundet framåt är att vara framåtlutade och lyhörda. Att våga ta mer plats och synas ute i samhället. Inte enbart för att attrahera nya medlemmar, utan även för att inspirera och visa vägen.