Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/alexanderstipendium/ gav 453 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Inget kollektivavtal på jobbet?

  Om inget kollektivavtal finns på jobbet regleras villkor och förmåner i en eller flera policys och direkt i anställningsavtalet. Villkoren i en policy har du som anställd ingen direkt möjlighet att...

• Experterna: Så kan finansbranschen strypa den kriminella ekonomin

  Bakom den växande kriminella ekonomin finns barn och unga som lockas in i kriminalitet. Professor Amir Rostami och polismästare Carin Götblad berättar hur finansbranschen kan bidra till att motverka...

• ”Kontoret 2.0 är ingen återgång till dystopiska skärmlandskap”

  KRÖNIKA. Kontoret som epicentra för mänsklig intelligens låter storslaget, men varför ha lägre förväntningar än så, frågar sig Nicklas Hermansson, AI-expert och grundare av mediehuset NomoFomo.

• Byta fackförbund

  Vill du byta fackförbund till Finansförbundet? Finansförbundet är facket för alla som jobbar inom bank, finans och fintech. Via ditt medlemskap får du en rad förmåner och omfattas inte minst av en...

• Aktiviteter för chefer

  Utveckla ditt ledarskap med digitala föreläsningar och kurser.

• Råd & stöd

  En av våra viktigaste uppgifter är att du ska känna dig trygg i arbetslivet. Våra kollektivavtal gör stor skillnad för din ekonomi och dina rättigheter.

• Uppmuntra fackligt arbete

  Vid Finansförbundets kongress 2019 gjorde förbundet ett uttalande till stöd för förtroendevaldas viktiga arbete.

• Finansförbundets åsikt om internationellt fackligt solidaritetsarbete

  Globaliseringens inverkan på arbetsmarknaden gör arbetstagare i världens länder alltmer utsatta och beroende av varandra. Fackligt arbete i alla länder ligger i alla arbetstagares intresse.

• Finansförbundets åsikt om kundrelationen

  De anställda är branschens och företagens ansikte utåt. Anställda med rätt förutsättningar att ge kunden professionellt och kunnigt bemötande är företagens och branschens bästa ambassadörer.

• Så kan arbetsgivare bli bättre på mångfald

  Många med NPF-diagnos väljer att inte berätta för sin arbetsgivare. Risken för diskriminering är hög.