Sök

Sök

Sök

medlemsförmåner/stipendier-och-fonder/stipendiefond/ gav 453 träffar

Logga in för att se fler resultat

• Jobba hos oss

  Som medarbetare på Finansförbundet arbetar du framförallt med våra förtroendevalda så de kan göra skillnad för våra medlemmar.

• BESTA-kod, så funkar det

  Har du en BESTA-kod? BESTA, Befattningsgruppering för Statistik, är ett system för att klassificera anställdas arbetsuppgifter. Alla anställda som omfattas av Finansförbundets och...

• Välkommen till Finansförbundets kongress 2022

  Temat för kongressen är ”Genom historien in i framtiden”. Att samlas kring en gemensam bild av Finansförbundets förflutna skapar en utgångspunkt för att diskutera framtidsfrågor och det återkommer i...

• Förbered utvecklingssamtalet

  I ett utvecklingssamtal träffas du och din närmsta chef för att diskuterar din roll i verksamheten och vilken kompetensutveckling du behöver.

• Vad gör ett arbetsmiljöombud?

  Ett arbetsmiljöombud eller skyddsombud företräder alla kollegor på arbetsplatsen i arbetsmiljöfrågor. Men kom ihåg att arbetsmiljön i sig alltid är arbetsgivarens ansvar.

• Studentuppsats belyser bankers internkommunikation kring hållbarhet

  Varje år delar Finansförbundet ut stipendium till studenter för uppsatser som behandlar frågor av intresse för förbundet. Vårens stipendiater har undersökt hur två banker arbetar med intern...

• Marginalen Bank tecknar kollektivavtal

  Ännu ett finansföretag tecknar kollektivavtal med Finansförbundet.

• Finansförbundets åsikt om inflytande i arbetslivet

  Finansförbundet anser att medlemmarna ska ges möjlighet till inflytande. Finansförbundets medlemmar har den kunskap och de erfarenheter som behövs för att fatta bra beslut.

• ”Högt i tak, men golvet spricker”

  KRÖNIKA. När människor pressas tystnar de – och viktigare tillgångar går förlorade än vad någon kvartalsrapport kan visa, skriver Aaron Kroon, strategisk rådgivare och ledarskapskonsult som anser att...

• Finansmarknadsregleringens pris: Hur påverkas arbetskulturen?

  Finansmarknadsregleringen har gjort marknaden tryggare. Men när kraven växer förändras arbetslivet och en kultur av försiktighet riskerar att ta över. Vad händer med innovationen om rädslan styr?