Hur beräknas arbetstiden i jul?

Vi är redan inne på höstlovsvecka och på lördag är det alla helgons dag, vilket betyder förkortad arbetsdag för vissa. Har du koll på hur arbetstiden beräknas vid dag före helgdag och i jul? Hur det ser ut beror på vilket kollektivavtal du går på.

Julens så kallade kortveckor innebär att du är ledig med lön, helt eller delvis, en eller flera dagar. Även du som arbetar deltid får förkortad arbetstid under kortveckorna.

BAO-avtalet

Arbetstiden under schemaläggningsperioden minskas med 7,7 timmar per dag när julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton, nyårsdagen och trettondagen infaller på en ordinarie arbetsdag. Trettondagsafton minskas arbetstiden med 2,75 timmar.

För deltidsanställda ska arbetstidsförkortningen regleras lokalt, fråga ditt lokala ombud om vad som gäller hos er.

Du som jobbar på julafton, juldagen, annandag jul eller nyårsdagen får 200 procent i ersättning och du som jobbar på nyårsafton får 100 procent fram till klockan 18.00 och därefter 200 procent. Under trettondagen får du 100 procent i ersättning.

Lokala avvikelser kan förekomma så fråga dina förtroendevalda vad som gäller hos er.

Svensk Handel-avtalet

För dig som arbetar i en butik med öppettider mer än 12 timmar per dag, är ordinarie arbetstid 36 timmar per vecka:

  • Juldagen, annandag jul och nyårsdagen: Om butiken har stängt ska årsarbetstiden minskas med 7,2 timmar för dessa dagar.
  • Julafton och nyårsafton: Om butiken har kortare öppettid än vanligt ska årsarbetstiden räknas ner med mellanskillnaden mellan ordinarie stängningstid och tidigare stängningstid.

För dig som arbetar i en butik med annat öppethållande, är ordinarie arbetstid 38,5 timmar per vecka:

  • Juldagen, annandag jul och nyårsdagen: Årsarbetstiden minskas med 7,7 timmar för dessa dagar oavsett om butiken har öppet eller stängt.
  • Julafton och nyårsafton: Om butiken har kortare öppettid än vanligt ska årsarbetstiden räknas ner med mellanskillnaden mellan ordinarie stängningstid och tidigare stängningstid.

Du som jobbar på julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton, nyårsdagen, trettondagsafton eller trettondagen får dubbel ersättning.

Lokala avvikelser kan förekomma så fråga dina förtroendevalda vad som gäller hos er.

För dig som jobbar på huvudkontoret:

  • Julafton, juldagen, annandag jul, nyårsafton, nyårsdagen och trettondagen är lediga dagar.
  • På trettondagsafton slutar du klockan 13:00.

Om kollektivavtal saknas

Arbetstiden regleras då i ditt anställningsavtal. Kontakta din fackliga företrädare eller personalavdelningen för att få mer information om vad som gäller vid dessa helgdagar.