Mervärden i kollektivavtalet

Som anställd är lönen en mycket viktig motprestation till det arbete man utför, kanske den allra viktigaste. Men kollektivavtalet reglerar även andra anställningsvillkor som ger ekonomisk kompensation – och påverkar hur vi värderar vårt arbete. Det handlar om till exempel arbetstider, inflytande och olika förmåner. 

Här är några exempel på hur dessa mervärden ger dig tiotusentals kronor mer i plånboken varje år jämfört med någon som saknar kollektivavtal och endast har lagstadgade villkor.

Julia, 26 år, banksäljare i vanlig bankbutik (avtalet med Svensk Handel)

Ali, 30 år, systemutvecklare (avtalet med BAO)

Karolina, 41 år, aktiemäklare (avtalet med BAO)

Inga, 50 år, rådgivare på telefonbanken (avtalet med BAO)

Patrik, 32 år, företagsrådgivare (avtalet med BAO)