FTFs varsel om konfliktåtgärder

Bakgrund

FTF är facket för dem som jobbar i försäkringsbolag, på banker som ägs av försäkringsbolag eller hos en försäkringsförmedlare. FAO, Försäkringsbranschens Arbetsgivareorganisation, är en arbetsgivarorganisation för arbetsgivare i försäkringsbranschen.

Mellan FTF och FAO träffas kollektivavtal som reglerar villkoren för ett stort antal anställda i försäkrings och finansbranschen. Förhandlingar pågår mellan dessa parter om ett nytt kollektivavtal. Det nuvarande avtalet löper ut den 31 januari 2012. De förhandlingar som förevarit har strandat. För att förhandlingarna skall komma igång har FTF lagt ett varsel om konfliktåtgärder. Om parterna inte kommer överens om nytt avtal under varseltiden och man inte skjuter på konfliktåtgärderna innebär detta att de medlemmar som omfattas av varslet kommer att lägga ned sitt arbete.  

FTF har sagt upp avtalet med hänvisning till att arbetsgivarna i försäkringsbranschen inte följer den överenskommelse som finns mellan parterna att göra lönejusteringar i nivå med resten av arbetsmarknaden. För ytterligare information om hur förhandlingarna fortlöper och om det konfliktvarsel som lagts hänvisas till FTFs hemsida.  

Denna information lämnas för att du som medlem i Finansförbundet skall veta hur du skall förhålla dig till den konflikt som kan uppstå mellan FTF och FAO.

Vad innebär FTF:s varsel för dig som medlem i Finansförbundet?

De flesta av Finansförbundets medlemmar arbetar i företag som är anslutna till BAO, Bankernas Arbetsgivareorganisation. Mellan Finansförbundet och BAO råder fredsplikt det innebär att det föreligger förbud att vidta stridsåtgärder under avtalets löptid.  Du som är medlem i Finansförbundet omfattas inte av FTF:s varsel. Det innebär att du inte skall strejka eller delta i någon annan stridsåtgärd.

Det kan hända att du som medlem i Finansförbundet arbetar på en arbetsplats som berörs av FTFs eventuella stridsåtgärder. Finansförbundet uppmanar därför förbundets medlemmar att hålla sig neutrala vid en eventuell konflikt. Att ställa sig neutral i en konflikt som inte berör det egna avtalet är inte att betrakta som en stridsåtgärd. Neutraliteten kan åberopas i flera situationer där det går att göra en direkt koppling mellan t.ex. en förändring i arbetet och konflikten mellan FTF och FAO. Det viktiga är att arbeta på samma sätt som om konflikten inte hade varit aktuell.

Det kan uppstå situationer där det är svårt att bedöma om en åtgärd från arbetsgivarens sida har att göra med FTFs konflikt eller om den har någon annan grund. Om du är tveksam eller har andra frågor om hur du påverkas av konflikten bör du kontakta din lokala fackliga organisation eller Jourhavande ombudsman på Finansförbundet, jourhavande.ombudsman@finansforbundet.se.

För ytterligare information kontakta

Ulf Sedelius, Förhandlingschef, tel. 070 413 03 30

Henrik Cronier, Förbundsjurist, tel. 070 413 03 49