Protester mot nedskärningar i Nordea

"I en tid där Nordea är en mycket lönsam bank med ett mycket gott rykte på finansmarknaden, forcerar ledningen igenom New Normal med personalnedskärningar på bekostnad av de anställda i banken, säger Steinar Nickelsen, ordförande för Union in Nordea.

Finansförbunden i Nordea stödjer inte personalnedskärningarna. För närvarande sitter Finansförbundet i dialog/förhandling med ledningen gällande processen för den personal som måste lämna banken. I dialogerna/förhandlingarna har facket krävt att Nordea gör alla tänkbara åtgärder för att undvika att förlora arbetstillfällen och fokusera på omskolning och omplacering. Dessutom begär Finansförbunden i Nordea att neddragningarna ska ske på frivillig basis och att innehållet i de individuella paketen måste förhandlas på nationell nivå. Finansförbunden i Nordea (representerar över 20 000 anställda i Nordea) kommer att göra sitt yttersta för att säkerhetsställa att Nordea presenterar detaljerade affärsplaner och analyser som klargör vilka arbetsuppgifter som inte längre ska utföras. Detta är av största vikt för att undvika att New Normal äventyrar Nordeas starka kundrelationer och kvaliteten på tjänsterna.

Union In Nordea är oroliga över att den framtida Nordea-organisationen kan komma att ha svårt att leva upp till de värden Nordea representerar. Christian Clausen och den högsta ledningens ambition är att bli ett "Great Nordea". Om de vill uppnå detta mål är personalens fulla stöd och motivation avgörande för att lyckas.

I allmänhet står finanssektorn inför utmaningar och Finansförbunden i Nordea är medvetna om behovet av dämpande åtgärder, även för Nordea, för att möta framtidens förväntningar. "Nordea-anställdas hårda arbete, vilket bidragit till Nordeas framgångar, verkar ha glömts bort liksom behovet av rimligheten i resultatmålen", säger ordförande Steinar Nickelsen.

Kontakt: Jessica Johansson 0703-82 94 33 ordförande för Finansförbundet i Nordea Sverige