Lönegarantier alla åren

I dagsläget är det omöjligt att ge ett klart besked på den frågan. Avtalet garanterar varje medlem en löneökning under 2011 på minst en procent. Samtidigt vet vi av erfarenhet att höjningarna blir högre.

Garantierna för 2012-2014 är i annan form än vi vant oss vid. För enskilda medlemmar är lönegarantin uttryckt på följande sätt: ”det normala är att en medlem får lönehöjning”. För gruppen medlemmar i varje enskilt företag finns en relativ garanti som innebär att inget enskilt företag får skaffa sig fördelar genom att hålla igen på lönerna. De ska därför betala minst hälften av den totala löneutvecklingen i branschen till Finansförbundets medlemmar. Ingen vet idag vad löneutvecklingen blir, men vi räknar med en god utveckling som, kombinerat med de pengar som krävs för att ta bort osakliga löneskillnader, kommer att ge medlemmarna ett bra grundskydd.

Lite enklare uttryckt: Om lönerna i branschen ökar med totalt 15 procent under perioden 2012-2014 kommer Finansförbundets medlemmar att få en löneökning med 7,5 procent.

Naturligtvis kan vi idag inte säga vad löneökningarna kommer att vara under perioden. Däremot kan vi titta i backspegeln och se hur stora ökningarna varit under de senaste fem åren inom vårt avtalsområde.

• 2007-10-01 till 2008-10-01 ökade lönerna med 5,5 procent.
• 2008-10-01 till 2009-10-01 ökade lönerna med 3,8 procent.
• 2009-10-01 till 2010-10-01 ökade lönerna med 5 procent.

Skulle vi haft den nya avtalskonstruktionen för dessa år skulle det ha inneburit en garanti på lägst 7,15 procent.

Med säkerhet kan vi alltså säga att det finns garanterade löneökningar för hela avtalsperioden på fyra år.

Alternativet vi stod inför i förhandlingarna var att ha ett helt sifferlöst avtal, utan några som helst garantier. Då hade alltför många av våra medlemmar löpt en stor risk att inte få något alls. Nu vet vi att det blir löneökningar! Men hur mycket? Det kan vi inte se förrän avtalet löpt ut och vi kan sätta oss ner och räkna samman det som hänt under åren 2011 till 2014. Självfallet kommer de förtroendevalda inom Finansförbundet att se till att vår lönepolicy, som säger att alla ska ha reallöneökningar, uppfylls. Det är ett av våra viktigaste uppdrag som fackligt aktiva!

Ulrika Boëthius, förhandlingsledare Finansförbundet