När och för vad kan du vara tjänstledig?

Tjänstledigt innebär att du har rätt att vara frånvarande från ditt arbete för att utföra vissa saker som du och din chef har kommit överens om.

Du kan vilja vara frånvarande från arbetet av olika anledningar. I så fall kan du ansöka om tjänstledigt från din arbetsgivare.

Det finns ett antal orsaker som ger dig rätt att vara tjänstledig. Läs mer om Tjänstledighet du har rätt till.

Du kan få tjänstledigt ändå om du och din chef kommer överens om det. Läs mer om Tjänstledighet du kan komma överens om.

Dina rättigheter under tjänstledigheten

• Du är fortfarande anställd under tjänstledighet och kan utnyttja dina rättigheter i samband med uppsägningar, turordningslistor eller liknande.
• Du får behålla alla förmåner när du återgår i tjänst.
• Arbetsgivaren har ingen rätt att omplacera eller säga upp dig beroende på att du varit tjänstledig.
• Du har inte rätt att ta en annan anställning om inte du och din arbetsgivare kommit överens om det.
• När du är tjänstledig få du normalt sett ingen lön från din arbetsgivare.
• När tjänstledigheten är slut har du rätt att återgå till ditt arbete.