Hur mycket semester får du?

Alla anställda har rätt till minst 25 semesterdagar per år, oberoende av om du har tjänat in betald semester eller inte. Många har även rätt till fler semesterdagar.

Hur många semesterdagar du har rätt till kan du läsa i det kollektivavtal du omfattas av eller i ditt anställningsavtal. Om du omfattas av vårt avtal med BAO beror semesterns längd på om du har rätt till övertidsersättning eller inte.

För dig som går på vårt avtal med BAO

Detta gäller för dig som omfattas av vårt avtal med BAO:

• Alla har i grunden rätt till 27 semesterdagar.
• Om du inte har rätt till övertidsersättning får du ytterligare tre semesterdagar.

Övergångsregel

• Tjänsteman som var befordrad den 31 december 2001 bibehåller sin semesterstandard.
• Den som var utnämnd chefstjänsteman per 31 augusti 2000 bibehåller sin semesterstandard.
• Anställda som tidigare uppnått 40 års ålder och erhållit 28 semesterdagar bibehåller denna semesterstandard så länge anställningen består. Anställda som senast 31 december 2010 fyller 40 år erhåller 28 semesterdagar det år detta inträffar samt bibehåller denna semesterstandard så länge anställningen består.

Semester i förskott

Vissa arbetsgivare erbjuder förskottssemester. Detta innebär att du kan få betald semester i förskott, innan du hunnit tjäna in den. Om du får betald semester i förskott kan du bli återbetalningsskyldig om du slutar din anställning och inte hunnit tjäna in den semester du använt.

Enligt bankavtalet du kan ta ut semester med semesterlön under samma år som du tjänar in den. Om du till exempel anställs den 1 januari så har du rätt att ta ut 27 dagars semesterledighet med semesterlön redan månaden efter. Om du slutar din anställning innan 31 december samma år blir du återbetalningsskyldig eftersom du inte hunnit tjäna in all uttagen semesterlön förrän då.

För dig som är deltidsanställd

För dig som är deltidsanställd och omfattas av vårt avtal med BAO finns olika regler.

Det beror på om du arbetar varje dag (men kortare tid) eller vissa av veckans dagar, så kallad intermittent tjänstgöring (jobbar få dagar i veckan men längre dagar).

Om du arbetar varje dag har du rätt till samma antal semesterdagar som en heltidsanställd, men den ersättning du får vid betald semester baseras naturligtvis på din deltidslön.

Arbetar du däremot vissa dagar i veckan har du rätt till samma antal lediga semesterdagar, däremot får du inte betalt för alla dagar. Dina betalda semesterdagar ska läggas ut på dina arbetsdagar (arbetsdagar enligt ditt schema).

För dig gäller också något annorlunda bestämmelser för beräkningen av semesterkvalificerande frånvaro. Kontakta dina förtroendevalda eller jourhavande ombudsman om du har frågor kring detta.