Alla har rätt till semester

Alla anställda har rätt till minst 25 semesterdagar per år. Du kan även ha fler än 25 semesterdagar enligt ditt anställningskontrakt eller kollektivavtal.

Du som omfattas av vårt avtal med BAO har rätt till 27 semesterdagar. Hur många av dagarna som är betalda från arbetsgivaren beror på hur länge du har arbetat och tjänat in semesterersättning. Läs mer om hur mycket semester du får och vad du får i ersättning under din semester.

Semesterlagen är en lagstiftning som syftar till att skydda dig. Det går inte att avtala bort semester utan alla anställda har rätt till minst 25 dagar per år. Arbetsgivaren är skyldig att se till att du tar ut semester varje år. Semestern är tänkt att användas för att du ska vila upp dig och du har därför rätt att avbryta din semester i vissa fall, till exempel om du blir sjuk. Läs mer om när du kan avbryta din semester.

Du har rätt till 4 veckor sammanhängande sommarsemester, men du och arbetsgivaren ska komma överens om när den ska vara. Om ni inte kommer överens är det arbetsgivaren som har sista ordet. Enda tillfället när arbetsgivaren inte får lägga ut semester är under uppsägningstid. Läs mer om när du får ta semester.

Det finns även regler om vad som händer om du vill spara semestern till ett annat år. Du får endast spara ett begränsat antal dagar. Läs mer om vilka regler som gäller för att spara semester.