Kontakta oss
Om oss
Material & avtal
Nyheter & press
A-kassan
In English
Ditt uppdrag
Webbkarta
Hur stor blir din pension?
Hur stor pension du får beror på flera saker; hur länge du har jobbat, hur mycket du har jobbat, hur hög lön du har och om du arbetat på en arbetsplats med tjänstepension enligt kollektivavtal.
Varje år du arbetar tjänar du in nya pengar till din pension. Lite förenklat kan man säga att ju mer du tjänar, desto högre blir din pension.
Ifall du arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal, och därmed tjänstepension, gör stor skillnad för vad du får i pension. För de allra flesta blir pensionen också högre ju senare du väljer att gå i pension. Löneutvecklingen i Sverige påverkar också, likaså hur det går för de premiepensionsfonder du valt. Här har vi tagit fram några exempel på vad du kan få i pension om du arbetar på en arbetsplats som har kollektivavtal med BAO.
På minpension.se kan du göra en prognos över hela din framtida pension. I prognosen ingår både din allmänna pension och din tjänstepension, och i vissa fall även ditt eventuella privata pensionssparande. Observera dock att alla pensionsbolag inte är anslutna till Min pension. Det är därför inte säkert att din tjänstepension räknas med i prognosen.
Pensionens olika delar
Din pension kan komma från flera olika håll, dels från Pensionsmyndigheten som allmän pension, och dels från din arbetsgivare i form av tjänstepension. Du kan även ha ett frivilligt privat pensionssparande.
De olika pensionerna påverkar inte varandra, utan läggs ihop och blir tillsammans din totala pension.
Få känner till hur stor del tjänstepensionen utgör och hur viktigt det är med ett kollektivavtal just ur denna synpunkt. Tjänstepensionen är ofta den del av ett kollektivavtal som är värd mest.
Läs mer om vad du får i allmän pension och i tjänstepension.
De vanligaste frågorna och svaren om:
Det finns ingen bestämd lagstadgad pensionsålder utan du fortsätter att tjäna in allmän pension så länge du arbetar. Den vanligaste pensionsåldern är fortfarande 65 år, men du kan även vänta längre med att ta ut hela eller delar av din pension. Du har rätt att arbeta fram till 67 års ålder, men om du och din arbetsgivare är överens kan du fortsätta arbeta ännu längre. För både den allmänna pensionen och tjänstepensionen gäller att dess storlek påverkas av om du tar ut den tidigt eller sent, i sin helhet eller delvis. Tjänstepension (enligt avtalet med BAO) tjänas in längst till 65 år.
Det finns ingen bestämd lagstadgad pensionsålder utan du fortsätter att tjäna in allmän pension så länge du arbetar. Den vanligaste pensionsåldern är fortfarande 65 år, men du kan även vänta längre med att ta ut hela eller delar av din pension. Du har rätt att arbeta fram till 67 års ålder, men om du och din arbetsgivare är överens kan du fortsätta arbeta ännu längre. För både den allmänna pensionen och tjänstepensionen gäller att dess storlek påverkas av om du tar ut den tidigt eller sent, i sin helhet eller delvis. Tjänstepension (enligt avtalet med BAO) tjänas in längst till 65 år.
BAO och Finansförbundet har förlängt avtalet som gick ut 30 juni 2011. Innehållet är identiskt med det tidigare och gäller till och med 31 januari 2013. Vi har tillsammans med BAO startat arbetet med ett helt nytt pensionsavtal som ska kunna träda i kraft 1 februari 2013.
BAO och Finansförbundet har förlängt avtalet som gick ut 30 juni 2011. Innehållet är identiskt med det tidigare och gäller till och med 31 januari 2013. Vi har tillsammans med BAO startat arbetet med ett helt nytt pensionsavtal som ska kunna träda i kraft 1 februari 2013.
Man måste vara född senast 31 december 1951 och alltså fylla 61 år senast 31 december 2012. Man måste senast varsla arbetsgivaren sex månader innan, alltså 30 juni 2012.
Man måste vara född senast 31 december 1951 och alltså fylla 61 år senast 31 december 2012. Man måste senast varsla arbetsgivaren sex månader innan, alltså 30 juni 2012.
Om man går i pension när man fyllt 61 år får man 62,5% av pensionsmedförande lönen fram till 65 år. Därefter blir det en viss reducering av ålderspensionen. För de som går vid senare tidpunkt erhåller: 62 år - 64,8 %; 63 år - 67,2 %; 64 år - 69,6 % Vill du veta mer exakt hur mycket du får i pension före respektive efter 65 år kan du kontakta din pensionsadministratör. Kontaktuppgifter hittar du på sidan om tjänstepension under rubriken Dina rättigheter. Det kan också vara bra att kontakta Pensionsmyndigheten för att få besked om/hur den allmänna pensionen påverkas när man går enligt §8.
Om man går i pension när man fyllt 61 år får man 62,5% av pensionsmedförande lönen fram till 65 år. Därefter blir det en viss reducering av ålderspensionen. För de som går vid senare tidpunkt erhåller: 62 år - 64,8 %; 63 år - 67,2 %; 64 år - 69,6 % Vill du veta mer exakt hur mycket du får i pension före respektive efter 65 år kan du kontakta din pensionsadministratör. Kontaktuppgifter hittar du på sidan om tjänstepension under rubriken Dina rättigheter. Det kan också vara bra att kontakta Pensionsmyndigheten för att få besked om/hur den allmänna pensionen påverkas när man går enligt §8.
§7 är bäst. Det ger högre ålderspension före 65 år - 72 % av pensionsmedförande lön och ingen reducering av ålderspensionen efter 65 år. Om man inte har full intjänandetid sker ingen reducering av pensionsnivån. §7 ger dessutom en kompensation för ev. förlust av allmän pension och efterlevandepension beräknas som om man kvarstått i tjänst fram till 65 år.
§7 är bäst. Det ger högre ålderspension före 65 år - 72 % av pensionsmedförande lön och ingen reducering av ålderspensionen efter 65 år. Om man inte har full intjänandetid sker ingen reducering av pensionsnivån. §7 ger dessutom en kompensation för ev. förlust av allmän pension och efterlevandepension beräknas som om man kvarstått i tjänst fram till 65 år.
Vill du veta mer? Som medlem kan du alltid få personlig rådgivning och stöd i frågor som rör din anställning och dina arbetsvillkor.
Är du inte medlem än? Kontakta gärna oss för att diskutera vad ett medlemskap skulle kunna innebära för dig.
