Värdet av ett kollektivavtal

Ett kollektivavtal är ett är ett frivilligt avtal som kan tecknas mellan Finansförbundet och din arbetsgivare om anställningsvillkoren på ditt jobb. Det ger dig och dina arbetskamrater en bra grund att stå på när det gäller lön, pension och andra förmåner.

Kollektivavtalet fungerar som en lägstanivå, men inte som en begränsning. Det innebär att du alltid kan höja din lön ytterligare och få fler förmåner när du förhandlar på egen hand, eller med stöd av fackliga representanter på arbetsplatsen.

Många tar förmånerna på jobbet för givna. Extra semesterdagar, ersättning för övertid och extra pengar när du är föräldraledig kan verka självklart. Men det är inte. Oftast beror förmånerna på att vi har förhandlat fram ett riktigt bra kollektivavtal som gäller på din arbetsplats.

Andra verkar tycka att ”min arbetsgivare är schyst, jag behöver inte facket.” De flesta chefer är hyggliga, men det innebär inte att han eller hon behöver lyssna på dig. Ett kollektivavtal är bindande och skyddar dig mot till exempel lönesänkningar och ger dig rätt att löneförhandla varje år. Det skyddar också din pension om din arbetsgivare går i konkurs.

Är du osäker på om ni har kollektivavtal eller vill ha hjälp att teckna ett på er arbetsplats? Då kan du ta kontakt med jourhavande ombudsman.

Läs mer om vad ditt kollektivavtal är värt i kronor.

Utmana dig själv! Testa hur mycket du egentligen vet om vad som bestämmer dina anställningsvillkor. Spela pyramidspelet.